【大紀元3月6日訊】自立晚報前天傳出減薪之說，自晚董事長王世堅昨天出面否認，但承認接手自晚經營至今毫無起色，仍處于虧損狀態，「自晚戶頭已沒有半毛錢。」他說，為改善經營，他決定將社長職務交給副董事長陳秀麗，并提出振興方案，新任自晚社長陳秀麗希望下周一能提出改革精簡方案。
据雅虎中文网報道，新任自晚社長陳秀麗表示，她希望以經營企業卅多年的經驗經營自晚，才在社務會議中提出初步的改革方案，希望二月份薪水先發半薪，等工會确實提出員工去留名單，全盤考量經營方針后再發給其余薪水，「以免名單一再拖延不出來」，絕不是減薪。她希望下周一就能決定整個改革精簡方案。
自晚工會常務理事王芳女昨天經勞資雙方協調后表示，勞方愿意給予報社善意回應，不介入資方的改組事宜，同意先支領二月份薪水的半薪，但資方在下周一提出經營方針后，即應立即發給另外半薪，期盼自立能永續經營，以提升自立營運為最大努力目標。
王世堅昨天在自晚總社公開說明自晚的財務現況，痛批有「不肖員工」及政治人物，不斷放話打擊自晚及他個人，讓他心灰意冷，「難道大家希望看到自晚關門嗎？」他說，接手自晚半年來，每月虧損一千兩三百万元，今年一二月每月虧損兩千多万元，至今已虧損七八千万元，自晚的戶頭已經沒有半毛錢，現在支薪還要向他「借錢」；他尊重新社長的決策，對于不努力、摸魚、兼差的員工要整頓，如工會不能談，乾脆讓自晚關門、倒閉算了。
王世堅承認，經營自晚以來，因為未听取其他股東的意見，致營運沒有起色，決定由副董事長陳秀麗接手社長，進行改革，自己退居幕后。他說，他滿怀好意要救自晚，但部分不肖員工一再倒果為因，只是讓風雨飄搖的自晚，再多受一分打擊。
陳秀麗指出，她在前天的社務會議中提出先發半個月薪水，等全面整合報社員工去留態度，精簡方案定案后，再發出其余薪水，該給的就給，會中的協談气氛也很良好，沒料到傳成「片面減薪、裁員」，「每個人都說愛自晚，也不知道真的、假的。」
她希望勞方清楚交代，究竟三百多位員工多少人要留，多少人接受資遣，不一定是裁員，報社可以另作安排。
自晚工會昨天上午在王世堅公開說明自晚財務狀況，并批評社內有「不肖員工」時，立即貼出工會聲明，反指資方不應在公開場合，「情緒性、主觀性」片面批評工會及員工，破坏協商誠意。
經下午的勞資協商后，王世堅表示，將交由新社長推動改革方案，「沒理由停止發報。」自晚工會常務理事王芳女也表示，工會捍衛會員工作權益、維護員工工作尊嚴的立場沒有改變，但愿意善意回應社方，讓資方下周一提出新的經營方針后，再發放其余半薪。
