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台灣康柏電腦七月底前裁員5%

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(http://www.epochtimes.com)
【大紀元7月21日訊】 在全球政策的要求下,台灣康柏電腦已經決定在七月底前減少約五%的員工,總計受影響員工約在二十位左右。雖然外界傳言甚多,不過台灣康柏董事長何薇玲昨日否認她短期內會離職,也未要加入遠傳電信或新世紀資通。

即使挑戰不少,不過何薇玲表示,購併公司將是他們下半年的課題,雖然康柏電腦本身將以服務公司為主要對象,但是康柏在台的轉投資,則是對基礎架構、供應鏈、生化公司比較有興趣。

中時電子報報導,台灣康柏目前員工人數約四百人,這次裁員約在五%左右,因此七月底前約有二十位員工陸續離職。不過台灣康柏人士表示,公司是要進行「換血」,人才結構要改變,這次裁員比較偏行政人員,但隨後還要再雇用新人,加強在自動供應鏈、電信等專業與服務的人才,不過回補幅度將不如裁員幅度。

何薇玲表示,她在資訊業二十年來,今年是「最慘」的一年,同時不像一九八三年那次僅有電子業受影響,這次是全面性的問題。她表示,電信業可能還有向下走的空間,但資訊科技現在應該是到底部了,明年第一季應該會有些許的反彈。目前是康柏重要的轉型期。

何薇玲表示,購併是他們下半年的課題,其中康柏會看服務型公司,轉投資公司則注重供應鏈、生化與基礎架構。目前康柏全球有個十億美元的基金,另有一個一億美元的生化基金,以及投資儲存(storage)事業的一億美元基金。

康柏在台灣有幾個投資,何薇玲對作電子市集服務的首席電子商務相當滿意,作儲存服務的總理電子在東科大火後,也有不錯的成績,至於ASP(應用軟體租賃服務)宇盟則是比較辛苦,不過最近宇盟已與主導的大股東精業公司合作,推出銀行金融的套裝服務。何薇玲表示,目前最重要的三個課題是把花費降低、尋求好的營收模式以及策略聯盟。

現在雖然風雨不斷,但她最近赴康柏總部休士頓開會,結果公司方向並未改變。前三、四個星期她也赴國外「遊學」,研究世界電子市集以及X2X(eXchange to eXchange,交易市集互通)的趨勢,拜訪包括英國電信、德意志電信、美國小型電子市集公司以及矽谷。

其中,在全球貿易網(Global Trading Web)的會議中,有幾個評估交易市集的方法,包括有無賣方、與其他市集的互動、技術格式、營收模式等。她說,若以這些評估方法來看,他們投資成立的首席電子應可排名全世界前五名。全球目前約有一萬一千多家的大小市集,她認為未來會合併為大型市集,市集本身也會有許多型式,包括專業、水平、私有、特殊產物等類型,同時會有「再保」型式推出(一個市集服務當掉,另一市集會接上)。目前市集的最大競爭者並非市集,而是不願接受改變的企業。(http://www.dajiyuan.com)


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    2001-07-21 3:36 AM
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