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台安胎假增資方成本?王如玄:沒那麼大負擔

適逢國際婦女節百週年,政府有責任減輕婦女因性別不平等所產生的壓力及負擔,馬總統在聽取各方婦女代表取經後一起合影。(攝影:宋碧龍/大紀元)

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【大紀元3月9日訊】(大紀元記者鄭亦宸台灣台北報導)今年是國際婦女節100週年,勞委會推出「安胎假」期保障婦女工作權益,但勞資雙方想法不同,勞方擔憂「看得到吃不到」,資方則憂負擔過大人事成本,王如玄認為不會每位孕婦都會請滿9個月,資方成本其實沒有那麼大。

王如玄說,勞委會打算將安胎假列入喪病假處理,並會和醫生討論。她說:「並不是所有的孕婦都要請9個月的安胎假,很多人其實都想兼顧工作」所以其實資方並不會擔負那麼大的人事成本。


:適逢國際婦女節百週年,為加強與多元族群婦女代表溝通,政府聽取原住民、新住民、教師…等15類別代表,分享各自生活及工作經驗。圖為大小百合在活動中演唱。(攝影:宋碧龍/大紀元)

她也體諒懷孕婦女繼續工作的辛苦,「有人因為體質的關係或工作壓力的關係,有出血或胎位不正的現象,可能不到住院的程度,但她可能需要在家休養。但對受雇者來講,常常在請假的過程受到非常多的刁難,她不得不在到底是要保護胎兒辭職,還是說要繼續工作,但是冒著一個母子都有生命安全威脅的環境下工作。」

王如玄也表示,之前已找過勞資雙方來討論,大部分的資方都認為這個做法很好,且幾乎都能接受。

目前已有公司實施安胎假,華亞科技公司人力資源處長劉素齡表示,公司對懷孕婦女員工的照顧並未影響人事成本,準媽媽們工作也很順利。只要有醫生證明,就可依醫生診斷須請假休養的時間讓員工請安胎假,另外還規劃懷孕媽媽無塵衣,用醒目的顏色讓員工們能辨識並予以關照,還有媽媽停車位等措施。 (http://www.dajiyuan.com)

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