【大紀元5月5日訊】(大紀元記者江波澳洲編譯報導) 根據澳洲政府在週二公佈的政策指引，凡符合政府領取產假資格，但在產前不足3月辭職的孕婦仍然可以領取為期18週的父母產假津貼（目前為每週543.78元）。
根據澳新社報導，聯邦政府在週二公佈了澳洲歷史上第一次父母帶薪產假的立法草案。產假津貼的領取資格是父親或母親必須在嬰兒誕生前，或領養嬰兒前至少13個月中的10個月裡工作了330個小時。而且母親年薪的上限為15萬元。
新法將保證幾乎澳洲的每個母親在產後得到經濟上的支持。該計劃預期從後年1月1日開始。它估計在4年內將一共花費7.3億。符合父母產假津貼標準的婦女每年約有148000，為她們的家庭帶來9788元的額外收入。根據該草案，願意作嬰兒主要照顧人的父親，只要他們符合津貼資格並年薪在15萬以下，他們也有資格領取父母產假津貼。不符合父母產假津貼標準的137000婦女仍然可以領取共達5185元的嬰兒獎勵。
家庭部長麥克林（Jenny Macklin）稱該法草案將於下週提交聯邦國會。她指出，目前在澳洲只有約一半的婦女能夠得到帶薪產假。而低收入的婦女被排除在外（每週收入低於400元）。但澳洲終於和世界各國站在同一條線上。
反對黨將試圖對此法進行修改。把產假津貼延長到6個月，津貼保持原工資水平。但是他們說反對黨不會在國會阻止該法的通過。反對黨婦女事務影子女發言人斯通（Sharman Stone）說：「雖然工黨的步子太小，但要是我們無法通過我們的修正提案，我們也不會反對它。一旦我們執政，我們將立即提交我們更加優越的法案。」
在已經實行帶薪產假制的公司，孕婦可以請帶薪產假的同時領取政府津貼。政府津貼也可以在請產假前或後領取。政府允許僱主在2011年7月前為此作好準備。 (http://www.dajiyuan.com)
