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《華爾街日報》:本田罷工掀起中國外企加薪潮

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【大紀元6月22日訊】(大紀元記者朱蓉兒編譯報導)本田汽車公司中國區的員工持續罷工,引發了外企給中國員工加薪的高潮。

《據華爾街日報》報導,德國奔馳汽車(Mercedes-Benz)在北京的汽車裝配廠已許諾給藍領工人獎金,這是該廠工人第一次因工作出色加錢,而早些時,奔馳的白領員工已開始加薪。

奔馳廠的發言人解釋加薪的原因說:「我們在中國的技術工人不足,但是這裡的競爭很激烈,」「我們想留住最好的人。」

世界上最大的筆記本電腦製造商仁寶電腦在中國東部的分公司,自去年已給大約2萬員工漲了最低工資,最近執行長陳瑞聰表示,還將推出表現獎,藉以吸引和留住工人。

中國最大的外商之一的鴻海科技集團,是世界上最大的電子製造廠商,旗下的深圳富士康公司為蘋果和惠普等國際級公司生產電腦和其他電子產品。今年富士康有逾10位員工連續跳樓自殺,震驚全球。

鴻海集團於6月6日宣布,計劃為深圳分廠的集裝工人大幅增加最低工資,屆時80萬中國僱員中的一半人員,工資由每月900元上調到2,000 元(合292美元),還將為中國區域其他分公司的員工漲薪。

在中國的外企給員工的待遇通常較高,這是中國政府歡迎外企的原因之一。但在最近的勞工罷工潮中,外企都成了抗議的目標。

熟悉中國勞工問題的密西根大學政治科學系教授葛拉赫(Mary Gallagher)說:「外企員工容易獲得政府支持,特別是他們用民主主義作為不滿資方和工作環境的理由時。」中國政府和媒體都對外資僱員豎起的民族主義的旗幟大表同情。

在中國,有3,500多家肯德基炸雞店,必勝客批薩連鎖店和其它外資連鎖,組成的百勝餐飲集團第一季度的盈利就佔全球連鎖店利潤的48%。本月稍早,瀋陽服務行業的市府工會,代表百勝的中國員工同資方談判,要求把工資由每月700元升至900元;每年工資增長5%等。

上週,百勝餐飲已經接受了工會的前兩點要求,但百勝餐飲集團在美國的女發言人沒有立即做出回應。

同時,日本本田設在廣東省的三家零件加工廠都爆發了罷工潮。駐中山市的本田鎖廠,有 1,400名工人集體罷工。這些年輕的工人,大多數從農村出來,有的正處在談戀愛的階段,對罷工決心很足,向記者表示不達目的不停止罷工。

工人們穿著白制服,排隊進入工廠大門,然後靜坐在崗位上不動。工廠基本癱瘓,只出產少量的零件。

工人們抗議說,日本本土生產線上的工人,拿的工資全世界最高,而他們只有每月900元,要求資方上調至每月1,600元。噴漆工人長期暴露在充滿化學製品的環境中,對身體的損害很大,要求提高補助。

日本籍經理們,想早日結束罷工,恢復生產。他們貼出告示,以更高的工資招收替換工人;他們請地方政府出面同工人斡旋;他們要求每個部門選一個代表參加談判。

工人們表示,本田要求三天的時間考慮工人們的要求。一名與女友在工廠附近散步的魯姓工人向《華爾街日報》表示,如果他們的要求得不到滿意答覆,難保不發生另一次罷工。

總經理曲松山說,每個部門的工人都提出不同的要求和牢騷,即使是中國本地的管理人員都和來自農村的工人們有共同語言,更何況是他們這些40~50歲的日本人,與中國年輕員工更難找到共同點。
(http://www.dajiyuan.com)

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2010-06-22 5:58 PM
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