【大紀元8月10日訊】(據台視新聞報導)越挖掘就會發現美國的失業情況變得越複雜，問題絕非僅只是美國沒有足夠的工作機會。事實上，根據華爾街日報指出，自2009年中以來，增加的工作機會是實際僱用人數的二倍。儘管美國失業人數眾多，招不到人的空缺亦見增加。
許多美國企業頻頻遇到找不到人之苦，這其間卻有著諸多因素。因素之一是，高技術職務無法找到足夠的高技術美國人。畢竟，儘管教育程度較低的美國人，失業人數過多，但教育程度較高的美國人就業情況則良好。
另一項因素則是，許多美國人儘管長期失業，選擇機會卻持續眾多。有失業者說，失業金讓他們不太可能對就業機會採取來者不拒的態度，尤其當這些工作待遇不佳時，更是如此。
北卡羅萊納州52歲工程師Michael Hatchell說，在失業的59周裡，他拒絕了逾12個工作機會，因為待遇低於他所領取的失業金，每周450美元。一家汽車零件商提供他每小時7.75美元，一周40小時僅310美元。其實，並非沒有工作機會，而是待遇無法滿足許多美國人的期望。
阿拉伯聯合大公國的四場空服員就業博覽會分別在邁阿密，休士頓，舊金山與西雅圖舉行，平均每個博覽會吸引了約50人，而全球該類博覽會平均則吸引約150人，在歐洲與亞洲的某些博覽會中，更吸引達1000人之多。這些工作僅需要高中文憑及流利的英文，福利包括免費住宿及醫療，起薪每年約3萬美元。
分析師Helliwell預期，美國人可能不願移居杜拜，因為在國內遇到的不確定性，讓他們缺少冒險精神。
儘管失業的美國人眾多，應徵者卻稀少。這讓人懷疑美國經濟下滑究竟是屬於何種型態。由於失業的美國人依舊挑剔，當然不像是大蕭條的一種。 (http://www.dajiyuan.com)
