【大紀元9月10日訊】（大紀元記者施文山編譯報導）在本財年的預算案中，安省政府出台了公務員凍薪的方案，以削減開支、應對創記錄的赤字和負債。然而，這一行動尚未完全實施，便已經遭到了各大工會的反對。在勞工節這一天，安省工會表示將「特別關注公務員的境況」。工會的介入，意味著未來勞資談判破裂的可能性大大增加，而省民可能也要做好應付多次罷工的準備了。
各級政府都警告說，在他們將重點從刺激消費轉向消減赤字的過程中，公共服務領域的工人難以倖免。三月份，安省宣佈對非工會工人和管理人員立即實施工資凍結，這在兩年裡也會影響公共服務領域工會成員目前合同結束後的補償計劃。
安省省長麥堅迪要求公共服務領域的每一個人——包括護士、教師和大學員工——接受兩年工資凍結，將此作為消除八年來積累的1000億元龐大赤字戰鬥的一部份。
然而，凍結公務員的薪水並不是一項容易的計劃。多倫多瑞爾森（Ryerson）大學的勞動管理關係新中心的負責人馬澤羅勒 （ Maurice Mazerolle）警告說對於任何政府，包括像安省這樣有巨大赤字的政府——凍結員工工資都不是一件易事。
他說：「要求工會方面自願同意凍結工資可能太樂觀。我覺得那不太可能發生。」
加拿大公共僱員聯合會主席莫伊斯特（Paul Moist）說，對於政府消減赤字的行動，他期待有一個「很大的討價還價的餘地」。但他警告說對公共服務領域 凍結工人工資或解僱員工有可能使經濟倒退，使刺激消費帶來的任何收穫消失。
「如果政府舉債是為了穩定經濟，那麼大幅度消減或消除赤字無疑於火上澆油。」
加拿大勞工大會主席喬治蒂（Ken Georgetti）同意莫伊斯特的說法犧牲公共服務領域工人來消減成本會有負效果。
喬治蒂說：「凍結一個很大的員工團體的工資——像公共服務領域那麼大的團體——可能是短視和錯誤的政策」。
喬治蒂與加拿大汽車工人工會主席盧恩扎（Ken Lewenza）和多倫多市長候選人Joe Pantalone一起參加了週一多倫多的遊行。
同時，政府還要面臨來自工會的強大壓力。目前，大約30%的加拿大工人加入了工會，在80年代中期的頂峰時有接近40%的工人加入了工會。對很多大工會來說，公共服務領域的命運都是一個非常重要的問題。即使那些過去將重點放在製造業和資源行業的工會，比如鋼鐵工人聯合工會和加拿大汽車工人工會也在招募越來越多的公共服務領域的工人進入他們的工會。 (http://www.dajiyuan.com)
