【大紀元2011年01月12日訊】（大紀元記者梁路思香港報道）國泰航空勞資雙方就加薪問題談判無望，工會決定籌備「按章行動」，今日會派發按章工作指引給會員。工會估計，會有6千人參與按章工作，工會最快在中國新年前發起有關行動。但如果資方願意重返談判桌，重新商討薪金加幅，便會立即取消按章工作。
工會與資方昨日舉行例會，資方採取強硬態度，拒絕工會提出討論今年的加薪幅度。會後，工會指資方態度「企硬」，不會再次調整薪金幅度。工會主席黎玉嬋表示，已向資方遞交他們收集的員工簽名，但資方仍表示沒有磋商餘地，勞方對此不能接受。她強調工會的要求並非貪心：「我們都沒有一個一定要的加薪率。我們不是這樣的，我們是要商量。」
工會成員之後再到機場遊行示威，拉起橫額，高舉標語及叫口號，爭取空中服務員支持。
工會表示，自從去年11月公司公佈新加薪方案後，已經多次向公司表達不滿。現在已等了兩個月，無可奈何，才決定考慮按章工作。工會今日會向會員發出指引，解釋按章工作的細節。黎玉嬋指，暫未考慮啟動按章工作，要視乎資方的反應，只要資方願意重新商討薪金加幅，便立即取消按章工作。但她聲言市民外遊一旦受影響，責任在於資方。
國泰：不會重啟薪酬商討
國泰航空行政總裁湯彥麟表示，管理層不會重開薪酬談判，相信事件不會影響中國新年期間的服務。國泰企業事務董事莊偉茵則重申，公司已提出具競爭力及合理的加薪方案，但工會仍威脅在新年期間發起按章工作，感到費解及遺憾。
勞工處呼籲勞資雙方冷靜處理分歧，避免事件對公眾帶來不便，處方正進行斡旋，期望雙方透過對話解決問題。
國泰去年盈利有破紀錄的120多億元，空中服務員加薪幅度為4.5%，但工會就批評公司玩數字遊戲，因為每月飛76個小時計月薪的3千多名員工，加薪幅度已計算合約訂明的增薪點，因此薪金加幅只有1.31%。有學者認為，工會要求分享成果可以理解，增薪點亦不應該當作加薪。
國泰及港龍兩個空中服務員工會，過去多次與管理層就薪金及福利問題出現這爭拗。去年，國泰工會最少有兩次聲稱會發起工業行動，時間都是在假期旺季前夕。今次國泰勞資爭拗，早於去年11月開始。當時工會曾表示，會在聖誕節假期或中國新年前後發起工業行動。◇
