（大紀元記者林威廷編譯報導）據《每日心理學（Psycology Today）》刊載，許多人回家後因工作緣故而沮喪，然而事實證明，將工作相關的不愉快的情緒帶回家的現象，會因為男女性別的不同而不同。
一般來說，男性傾向於對家人隱藏工作中所遇到的不愉快事情，而對工作上的人際關係越滿意的男性，則越有隱藏工作上壓力的可能。從資料可顯示出男性為了避免將工作不愉快的對話或互動帶入家庭而有將自己情緒隱藏的行為。
相較而言，女性則會對工作上所發生的事較為開放，也因此在人際關係上越得心應手的女性，越容易將工作的壓力帶回家。
研究員推測，導致這個現象的可能原因是，在面對緊張事件後，男性緩衝冷靜的程度低於女性，這也許可以解釋為什麼男人往往劃分他們的生活，因為這樣能避面去處理漫長且煎熬的痛苦。
相對來說，女性似乎能夠更好且開放的態度去面對自己的感受，並在遇到緊張情緒時，能迅速的冷靜去面對。
想想看，一對夫妻經過一天漫長、艱困和緊張的工作後，往往把壓力從工作帶回家庭。在異性戀者中，哪組最有可能將工作的不滿發洩在家庭？
（A）滿足於人際關係的男性
（B）不滿足於人際關係的男性
（C）滿足於人際關係的女性
（D）不滿足於人際關係的女性
正確答案是C。
在一篇應用心理學的期刊（The Journal of Applied Psychology）中，一位學者提到，較高的婚姻滿意度會擴大這性別差異的現象，對婚姻感到滿意的女性（相對於婚姻不滿意的女性）會更容易將忙碌工作上的不滿發洩於老公，相比之下，對婚姻感到滿意的男性（相對於婚姻不滿意的男性），則較不可能將工作所遭遇的沮喪對老婆宣洩。
這些性別差異的憤怒反應，可以反應出親密關係時的不同動機，以及對負面情緒所引起的各種反應。在過去的研究中，當一負面事件發生時，男性往往不去面對，而女性則會較直接的與人去談論。
在研究婚姻互動的實驗中，當面對衝突性的討論時，丈夫相對於妻子而言，會顯示出較大的自主神經反應及較慢的恢復程度，這種性別差異可能導致男性會更加依賴於撤退及避免憤怒反應的策略，使自己的情緒在經過消極、艱難的工作後更易復原。
女性則不必強迫自己去劃分她們工作上的情感，事實上，她們更希望能與同伴去談論她們緊張的一天。先前的研究中也支持這性別差異的模式，也顯示出男性比女性有較高的可能去避免把工作上的苦惱帶入婚姻。◇
