【大紀元2011年05月02日訊】(大紀元記者徐乃義台灣桃園報導)桃園縣國中超額教師介聘作業5月2日在內壢國中作業完成，共有6位超額老師，按照教育局公告的縣內介聘結果名單僅有三位成功，在教育局拖延公告各校缺額長達3天後，竟然仍是這種結果，2日現場在各校最後仍無該科缺額的狀況下，最後僅三位成功，很簡單的數學6-3=3，意思也就是如果按教師法第15條，「現職工作不適任或現職已無工作又無其他適當工作可以調任者，報經主管教育行政機關核准後予以資遣」，所以，按介聘作業，剩餘3位教師很明顯無缺可去，原學校又因減班將其超額出去，所以，這三位老師可是「回不去，又出不去了」，恐怕下一步就是面臨資遣！
桃園教師會指出：這三位教師非該會會員，該會實在愛莫能助！教師會認為桃園縣政府應該很清楚為什麼超額教師超不出去的原因，過去的經驗是接下來桃園縣政府恐怕要「架著」這些超不出去的學校校長把超額老師「吞」回去！也許會很恰巧的這些學校又可能增班了？或是在押著哪個較軟的校長開缺？這也好笑，為何今天超額介聘作業就開不出缺？後來就可以被「搾」出缺？恐怕匿缺又罪加一等！
教師會表示：己所不欲勿施於人，近來又到了各校教師介聘的時刻，有些學校的不適任老師還是被要求介聘走人或超額走人處理，卻不願意啟動不適任處理機制，桃園縣政府應該深知各校校長所懷的鬼胎，現在，問題出來了，桃園縣政府教育局中教科無能掌握國中各校缺額(比起國小真的遜斃了！)卻任由國中各校校長瞎搞！各位國中老師，要保重了！
桃園教師會指出：按教師法第 15 條 因系、所、科、組、課程調整或學校減班、停辦、解散時，學校或主管教育行政機關對仍願繼續任教且有其他適當工作可以調任之合格教師，應優先輔導遷調或介聘；現職工作不適任或現職已無工作又無其他適當工作可以調任者或經公立醫院證明身體衰弱不能勝任工作者，報經主管教育行政機關核准後予以資遣。
