【大紀元2011年05月04日訊】(大紀元記者謝漫雪北卡報導）做為亞裔群體，如何在當前經濟衰退的情況下尋找一份滿意或新工作；怎樣寫簡歷、應對面試；怎樣與人交往、建立社交網絡；怎樣在職場的競爭中脫穎而出？4月30日, 由Asian Focus舉辦的第二屆亞裔職場專題研討會在北卡凱瑞市舉行。10位職場專家和企業界人士應邀參加了研討會，為與會人士提供了專題培訓並現場回答了大家的問題。

Asian Focus負責人Lily Chan女士介紹說：在經濟不好的情況下，如何在職場的競爭中勝出，較之美國人亞裔有一定的難度，因為我們畢竟存在文化背景的差異。怎樣去找工作、與人交談、寫簡歷、參加面試，怎樣回答問題，怎樣衣著得體，這次研討會就是為大家提供這些方面的諮詢，以便增加我們在職場上的競爭力。

建立社交網絡

為甚麼建立社交網絡在當今社會尤其重要? 凱倫.瑟爾（Karen Seal），前教堂山某公司人事部主管認為社交應該成為生活重要的一部份。她表示交換名片、參加各類會議，是展示自己的好機會，也能讓自己始終與當前變化接軌。專家們指出，參與社交也是提高鍛練自己的機會；與人握手、面對面交談比網上對話更有幫助，同時與人交往也是從生疏到從容、鍛練社交能力的過程。

Doug Johnson,曾在多家知名大公司的市場和商務部任職，有25年以上的專業經歷，他認為參與社交不是尋求他人的認可和幫助，其最終目的是「我能幫你做甚麼？（what I can do to help you?)」

求職成功的因素

如何讓你的簡歷在眾多候選人中脫穎而出，除了幸運以外，簡歷的寫作也需要一定的技能和功夫。Lenovo 財務和人事經理Kecia Burney 指出，簡歷一定要簡潔清楚。WTCC教員Roger Cameron 表示，職位不同要求也不同，簡歷要根據職位的要求修改，一份簡歷申請所有的職位是不可行的。

提到電腦過濾簡歷，Lenovo的兩位管理層人士建議，簡歷要儘量選用招聘啟示中所用的關鍵詞。

在美國，公司普遍注重團隊合作的精神，招聘員工時團隊精神也是考慮的一個方面。在面試時，怎樣通過交流表現自己，用甚麼樣的方式，不僅是亞裔、所有的應聘者在事前做好充分準備是必要的，面試時禮貌的問候，面帶微笑、態度積極、正視自己的長處等都是要具備的因素。勿忘「關掉手機」，專家們強調。

別讓簡歷留下空白

這次研討會也為參與人士提供了多方面的培訓，內容包括如何寫簡歷增加求職成功的機率，建立社交網絡打開求職門路，面試技巧等。據悉，WCTT也有開設如何求職的課程，很多相關課程對於失業人士均免費。

曾女士一個月前因公司財政緊縮剛剛失去了工作。她表示研討會非常有幫助，專家的建議也非常中肯和切實。她說：我非常贊同瑟爾女士說的失業在家別「閒著」的說法。瑟爾女士以現身說法建議失業人士在家的時間，參加與工作有關的培訓，或拿取資格證書，參加社區義工活動等，別讓這段時間在簡歷上留下空白。

Asian Focus是一個協助亞裔移民在美生活的非盈利組織，該組織六十多位義工經過幾個月的籌備，使亞裔職場專題研討會如期舉行。此次活動免費向公眾開放，吸引了三角區約140多位人士參加。

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