加拿大一半新移民工作技術含量低

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【大紀元2011年06月28日訊】(大紀元記者周月諦多倫多報導)6月27日,皇家銀行公佈的調查顯示,來加拿大約一年的新移民中,有49%從事技術含量較低的工作;來加國6至10年的移民中,32%仍從事簡單工作,男士在這方面更明顯。43%的男士認為,他們擁有的技能無法在當前的工作施展出來。相比之下,只有28%的女士有同感。

安省移民廳發言人杜萌特(Michel Payen-Dumont)告訴《大紀元》:「移民廳無法評論數據的可靠性。在為移民創造機會方面,安省在全國領先。移民是安省的生命線。目前安省有42,000多位新移民從事與其教育與經歷一致的工作,這主要歸功於220多項搭橋培訓計劃(涵蓋100多種專業與商業活動)。」

移民廳表示,為了幫助新移民在安省繼續從事原專業工作,省府已設立2個部門:全球經驗服務部(Global Experience Ontario)免費提供諮詢服務,幫助移民在安省取得建築師、工程師、會計師、律師、教師等職業的牌照。醫療服務部(Health Force Ontario)也免費幫助移民瞭解如何在安省繼續從事牙醫、營養、藥物、心理等醫療工作。

杜萌特補充:「120,000多位移民在2010年從安省的免費語言培訓中受益,這意味著他們更有可能繼續從事老本行, 或更有效地完成當前工作。」

民調稱,低於三分之一的受訪者目前能從事自己喜歡的職業。12%的移民現在的工作只能提供生活費,不會幫他們將來從事喜歡的職業。對於事業進展不順利的原因,39%的移民認為歸咎於他們缺乏加拿大的工作經驗,30%認為加國缺少某些行業的工作機會,28%認為歸咎於語言障隘。

聯邦政府表示,移民部正在與各省合作,建立外國履歷評估與認證框架,從而加快外國資歷的認證過程,為新移民找工作鋪平道路。

聯邦移民部發言人福瑞斯(Kelli Fraser)告訴《大紀元》:「近日的報告顯示,技術移民在加拿大比較順利,填補了職場空缺。已拿到聘書的技術人員申請移民時最順利,來加國3年後平均年薪達到79,200 元。政府對新移民的安居撥款增加到往年的3倍,旨在幫他們儘快提高語言水平、得到履歷認證。」

調查報告稱,如果移民不能繼續從事本行,73%的人會考慮自己創業;82%的人會考慮回學校讀書。移民登陸加拿大之前,只有24%瞭解過他們需要是否取得牌照,才能繼續從事原專業;29%的人研究過加國是否需要他們的工作經驗;42%的人瞭解過加國的職場信息。

對於成功的定義,52%的新移民認為,繼續從事本行,薪水比較高就算成功;來加國6至10年的移民中,47%認為擁有美滿的家庭生活更重要。

皇家銀行多元文化市場主管馬克(Camon Mak)表示,一旦新移民克服了一些事業上的困難,就能為加國的生產力與多元化作出巨大貢獻。

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