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【大紀元8月31日報導】（中央社記者魏紜鈴台北31日電）台塑六輕8月初表示迫切要600名勞工，勞委會承諾透過就職中心協助，已舉辦1場媒合徵才。勞委會主委王如玄今天說，媒合徵才將導入職訓，「希望讓本勞先有工作再說。」
日前台塑六輕因連續發生數起工安意外，引起外界關注。之後台塑承諾要全面汰換老舊管線，但表示因國內技術人力不足需引進外勞。
行政院勞工委員會與台塑六輕高層曾在8月8日研議人力需求，台塑表達8月底前迫切需要600名勞工，後續還需2500名一般和技術性勞工汰換老舊管線，勞委會承諾會透過職業訓練局的就職服務中心，協助勞資媒合。
目前勞委會職訓局已舉辦1場媒合徵才活動，第2場預定在30日舉行，後因南瑪都颱風襲台而取消，預計未來還會再辦2場。
勞委會主任委員王如玄今天下午出席第7屆國家人力創新獎頒獎典禮時，對此受訪表示，舉辦第1場台塑六輕的媒合徵才活動後發現，職業訓練應該介入。針對企業認為本地勞工技能不足的問題，勞委會職訓中心的資源將在之後幾場的徵才活動上設攤，提供求職勞工提升技能的計畫，進而協助廠商找到符合需求的勞工。
若所有媒合徵才活動都舉辦完，仍未找足本地勞工，勞委會是否會放寬外勞限制？王如玄表示，還沒有想到這個部分，目前就是傾力協助尋找本勞。「目前失業率是百分之4點多，代表仍有許多人是沒有工作的，希望讓本勞先有工作再說。」
