【大紀元2012年10月31日訊】近日，撫順一家企業的員工李先生曬出了他每月0.36元的工資條。扣除單位替他交的保險費，他還欠單位2.64元。
據大陸媒體報導，李先生是撫順煤礦電機配件加工廠(以下簡稱加工廠)的工人。從今年7月份開始，李先生和同事一共二十多人，以勞務輸出的名義，到撫順煤礦電機製造責任有限公司(以下簡稱公司)工作。
新單位是原單位的上級單位，這二十多人的工資支付方式，是由公司把工資劃到加工廠的賬上，再以加工廠的名義下發給各個工人；這二十多人的人事關係，也在原單位加工廠。
李先生和兩名同事在新單位的工種屬於「車工」，其他人屬於「鑄造工」。鑄造工有底薪700元，其餘工資屬於計件工資；車工沒有底薪。而在原單位，車工和鑄造工有一樣的底薪700元。
這引起了李先生和同事們的不滿，他們找到原廠領導反映問題。這期間，李先生和兩名車工同事拿到了7月份和8月份的工資，每月800元多一點。
而9月份，李先生和兩名車工同事的工資條上顯示，他們的工資只有0.36元。
李先生對陸媒記表示，9月份，他每天上下班按時打卡，出滿了全勤，單位有活的時候，他都正常地工作。
李先生指著工資單上「扣」這一欄說，如果自己有違紀行為，這裡會扣錢，都有顯示，但自己沒有違紀行為，卻只掙了0.36元工資。
李先生還稱，就這樣，原單位領導還說他們「欠單位錢」，因為單位給他們繳納了保險，其中李先生欠單位2.64元，其他兩名車工每人欠單位160多元。
李先生原單位的廠長稱，他不清楚李先生的工資是不是符合撫順市城區最低工資標準的規定，但關於李先生的工資問題，他再和領導研究研究。
該廠長解釋說，新單位是原單位的上級部門，上級現行的這種工資分配制度，他也不好做出評價。
撫順市勞動監察局表示，這種情況不符合撫順城區最低工資標準的相關規定，給員工繳納保險是單位的義務，與工資無關。工人可以向勞動監察部門提供書面材料申請，由勞動監察部門介入調查。
對此民眾殷建光表示， 0.36元的月工資，這簡直就是對勞動者權益的嘲笑，這是明顯的侵犯了勞動者的權益。勞動者的權益不但沒有得到保證，而且已經成為負權益了。用人單位如此侵犯勞動者權益，那就是打勞動監察部門的臉，就是對勞動監察部門的羞辱，就是對勞動監察部門的嘲笑。保護勞動者權益的部門軟弱，侵犯勞動者權益的現象才猖狂。保護勞動者權益，不能總打被動戰，必須打主動戰，0.36元的月工資，—2.64元的權益，勞動權益保障部門當臉紅，反思。
民眾「末日審判」感歎，受到強姦還要倒給錢，強姦別人者你多性富呀！
（責任編輯：吳凱琳）
