【大紀元2012年11月07日訊】（大紀元記者徐翠玲台灣台北報導）《蘋果日報》員工7日在台北、台中、高雄三地辦公室進行黑踢快閃合照活動，高喊「踢爆直擊」、「揭弊求真」等口號，爭取簽定團體協約及編輯室公約。針對蘋果經營者對簽定團體協約態度推拖，加上一直不處理工會建議留任獎金一個月，更改為按年資計算一事，《蘋果》工會理事長蔡日雲說，已於前日向台北市勞工局提出申請介入勞資爭議協商，勞工局則允諾會盡力協助。
蔡日雲指出，這次活動是工會成員主動發起，目的是希望經營者能與工會簽定保障勞工權益的團體協約及保障編輯室自主的編輯室公約，除將先前承諾的各項勞動條件、福利不變，明確列入外，也希望經營者不會干預編輯室方針、運作模式等自主性。
《蘋果日報》工會成立於9月29日，上月25日將工會版團體協約正式提交蘋果經營者，要求經營者依法定期限60天與工會協商及簽定團體協約，但經營者6日發函指出，因為公司此刻正進行股東權轉移的重大交易，不適宜談判團體協約，要求工會把談判時間延到明年（2013）2月28日交易完成後再協商。蔡日雲表示，這完全違反團體協約法精神，工會無法接受。
此外，對於行政總裁張嘉聲宣布不管年資多寡只提供一個月留任獎金，工會希望改成依年資計算，談判過程中張嘉聲派顧問與工會協商，顧問接受工會訴求後再也沒有下文。蔡日雲說，為爭取簽定團體協約及解決留任金爭議部分，已向勞工局提出申請介入協商。
勞工局勞動基準科科長梁蒼淇表示，《蘋果》的團體協約雙方協商部分交由勞資關係科處理，最後會由他們回覆。而留任金年資計算協調將由勞動基準科處理，勞工局會盡力幫《蘋果》員工爭取應有的權利。◇
（責任編輯：尚穎）
