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身障者工作更堅持 雇主滿意包容

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【大紀元2012年12月02日訊】(大紀元記者黃玉燕台灣台中報導)聽障重度的阿成及智能障礙小懷在協助穩定就業後,已開啟新的人生。勞委會職訓局中彰投區就業服務中心在12月3日「國際身心障礙者日」前,呼籲企業廠商以開放心胸,給予肯打拼的身障者一個生命轉折的就業機會。

重度聽障阿成,必須靠手語或筆談溝通,與人互動要花較多時間,常被雇主嫌麻煩而頻頻換工作,之後有機會到南投溪頭知名飯店做清潔工作。經過就服員想辦法讓公司同事瞭解如何與聽障者相處及交付工作的「眉角」後,阿成因感受到友善及包容,現在能主動的與同事們比手劃腳。

雇主說,阿成很勤奮、交待的工作現在都做得很好,看到同事需要幫忙也會主動協助或關心,氣氛很融洽,他說原來跟聽障者相處沒有想像中困難,工作表現也不打折扣。

另一位小懷是智障兼自閉的多重障礙者,就學期間參與過電鍍工廠吊掛作業的工作實習,但應徵時,雇主常擔心溝通不易不敢貿然錄用,在職訓局「職場學習與再適應計畫」下,雇主同意給小懷機會。開始的3個月,小懷在應對與工作上確實造成雇主的困擾,但看到小懷在工作上的努力,同事們也願意多關懷及包容。

中彰投區就業服務中心主任林淑媛表示,雖然身障者在身體上有別常人,但心理上卻擁有超乎常人的努力與堅持,他們等待機會發揮所長,希望有更多雇主看到他們的表現,給他們機會。

依據「職場學習再適應計畫」,補助雇主前3個月基本工資、訓練者還有5千元獎勵金;或再銜接僱用獎助每月1萬2千元,最長可達18個月薪資補助。

(責任編輯:羅令尹)

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