【大紀元2012年12月26日訊】（大紀元記者許羽文東京報導）據厚生勞動省調查顯示，日本職場暴力十分普遍，每4人中便有1人在過去3年中經歷過職場暴力。而有近半數的人在遭遇職場暴力後選擇沉默，隱忍不發。
厚生勞動省在今年三月將職場暴力定義為「利用職務、地位上的優勢，造成他人精神、身體上的痛苦或使職場環境惡化，並超出適當範圍的行為」，並首次展開這方面的調查。在今年7-9月，有4580家企業及9千名職工通過信件及網絡方式參與了該項調查。參加調查的企業職工人數皆超出30人，具有一定規模。
被問及過去三年內是否遭遇過職場暴力，有25.3%的參加調查者給予了肯定回答。遭遇職場暴力最多的年齡層為30～40歲的人群，而遭遇職場暴力最多的職務為管理人員。另外，當問及實施職場暴力的人時，77.7%的參加調查者都選擇了「上司」這一選項。
談到受到何種職場暴力的問題，有55.6%的參加調查者選擇了謾罵、侮辱等精神攻擊，佔了半數以上。而「過份的要求」佔28.7%，「孤立」佔24.7%。有參加調查者表示：「部長不許我參加部門的聚會。」也有人說：「上司在其他同事面前罵我信仰的宗教。」
針對職場暴力，有73.4%的企業專門設置了投訴窗口，但遭遇職場暴力的人中，卻將近半數表示不願意對任何人講。僅僅有2.9%的受害者表示曾經去過投訴窗口。
對此，厚生勞動省相關負責人分析說，大部份人之所以不敢投訴，是因為擔心這些投訴窗口不會嚴守秘密，一旦洩露，恐怕會遭到上司報復。
