【大紀元2012年12月30日訊】（大紀元記者黃芩德國報導）「去年我在台下看別人拿獎，今年我自己也站在台上領獎，非常高興自己也能做到。作為移民，我覺得在德國可以大展鴻圖。」恩金‧德米阿塔斯（ Engin Demirtas）站在領獎台上感慨道。
慕尼黑第三屆「鳳凰獎」在12月初於慕尼黑老市政廳大堂內舉辦，三個有移民背景的企業從慕尼黑勞動經濟部門負責人、下屆慕尼黑市長候選人迪特爾‧瑞特（Dieter Reiter）手中接過了「鳳凰獎」，這是市政府為鼓勵當地具有移民背景企業發展而特設的獎項。該獎共設三個類別：創業獎、小型企業獎和穩固發展企業獎，每項獎金1000歐元。
今年鳳凰獎申請者來自19個種族29家企業，大部份為服務行業，如企業諮詢、食品、手工藝、健康理療和旅遊業等。獲獎的三家公司業主分別擁有前南斯拉夫和土耳其等移民背景。
從三人起 十年內擴大到全國
擁有450名員工的OSB AG Engineering & IT公司在德國包括柏林、法蘭克福、科隆等13座大城市設立分公司，主要為德國電氣、機械和計算機科學提供設計、工程服務。2003年公司從慕尼黑三人小公司起步，僅用一年，員工就增長到40人，並在斯圖加特開設了分公司。之後，公司逐年穩定發展，符合「鳳凰獎」要求的「促進當地經濟發展、擴大就業市場」等條件，從而獲得「穩固發展企業」獎。
榮譽對OSB AG Engineering & IT公司來說並不陌生，今年夏天，該公司就曾獲巴伐利亞頒發的「巴伐利亞最佳50」企業稱號。在過去十年中，很多在著名企業如西門子丟掉飯碗的人才，都在這裡找到了適合自己的位置。
該公司的工程師、技術員和科學家中很多人有移民背景，他們來自33個不同國度，包括公司總裁丹尼斯‧西西斯Denis Sisic在內，於1992年從波斯尼亞薩拉熱窩來到德國。「這構成了我們企業的特殊精神，成為一個開放的公司。」作為一名移民，西西斯也經歷了一段艱難歲月，由於語言限制，開始他只能當電工，後來在慕尼黑一所專科大學電子專業完成了他在家鄉所學的學業，2003年開始創辦該公司。
目前，西西斯已將「鳳凰獎」的1000歐元獎金捐獻給慈善基金會「Gute-Tat.de」。
現代烘焙麵包業的榜樣
恩金‧德米阿塔斯有一家麵包公司，提供弗裡茨‧穆勒（Fritz Muehlenbäckerei）品牌的麵包，這次他們獲得的是「小型企業」獎。2008年，他的公司從其它公司一個分部獨立出來，結合高質量原材料、傳統烘焙業和敏銳的市場發展眼光，成為一家專門從事有機烘焙食品的成功企業。
德米阿塔斯的父母是土耳其的阿拉米人（亞蘭人），他從6個月起就跟隨父母來到德國，他表示在慕尼黑從來沒有遇到過歧視問題，對他來說德國已是故鄉，「我連做夢都在使用德語。很多外國人經常抱怨德國的稅太高，語言難學，體系太複雜等等，但我要說，放眼歐洲，尤其在德國，我們生活在一個特殊時代，非常好的時期。」
「得獎說明努力被認可」
獲得「創辦人」獎的Dr. Ana Collection公司於2009年成立，專門為德國和瑞士大型超市提供牛肝菌、杏茸、尖頂羊肚菌等高檔野生食用菌。公司經理農學博士安娜‧麥杜古拉克(Dr. Ana Medugorac)來自波斯尼亞，來德國發展之前，他們的公司因為受到經濟不景氣的衝擊，生意每況愈下。之後，她在慕尼黑成了公司，將波斯尼亞的食用菌銷售到德國和瑞士超市。麥杜古拉克博士為在德國能有這麼好的發展機會感到高興，她覺得在德國比在家鄉「更受重視」。
作為一名來自前南斯拉夫的移民，麥杜古拉克博士覺得這一成功來得很不容易，「在經濟不景氣的情況下，我們能夠穩定的發展，這並不容易。今天得到這個獎，說明我們的努力被認可。我非常高興。」
鼓勵飛來「鳳凰」在慕尼黑安家
慕尼黑135萬人中，37%有移民背景，為鼓勵移民在慕尼黑安家落戶，促進移民背景企業發展，市政府特設「鳳凰獎」。「鳳凰獎」的評選是由慕尼黑市議會、外國人議會、手工藝品商會、商會商務和城市管理的代表共同完成，評選的主要標準是該企業能積極穩定的發展，員工有就業保障和培訓機會。
（責任編輯：趙敏）
