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通宵談判 多倫多市府勞資達臨時協議

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【大紀元2012年02月07日訊】(大紀元記者季薇多倫多編譯報導)週日(5日)早上8點,多倫多市府和市戶外員工之間的勞工協議之爭最終讓人們鬆了口氣。多市府與加拿大公共僱員工會(CUPE) 416分會間已達成初步協議。

一直以來,副市長何立德(Doug Holyday)認為,市府勞資之爭不僅僅是薪水和福利問題,而是原合同中某些東西令市府的工作缺乏效率,市府希望新合約能夠為納稅人提供高效率的服務。

臨時協議達成後,何立德表示:「我很高興我們已經達成了一項協議,一項多倫多納稅人負擔得起、對市政員工既合理又公平的協議。」 何立德強調,多市府將能夠從更有利的角度為多倫多居民和企業提供高效的服務。

何立德還對市府談判小組通宵達旦的努力工作表示感謝,同時讚揚了416工會(多倫多室外工人工會)談判小組的誠意。雙方的共同努力,最終使城市公共服務中斷的局面得以避免,而多倫多市民可一如既往地享有應得的服務。

市府消息稱,臨時協議一旦獲得416工會成員通過以及市議會的核准,詳情將公布於眾。

市府新合約

據《多倫多星報》報導,多市府提出的最新勞資合約包括連續4年加薪計劃;儘管此前工會曾經主動要求凍結薪水三年,但市府仍然願意給僱員加薪。鐵飯碗式的職位保障條款有所鬆動,22年工齡的僱員即可享有。之前,市府提出25年工齡的僱員才有資格。不過工會方面也做出了讓步,提出員工工作5年後才能享受此保障。此外,新協議取消了工作班次(早班、中班、晚班)調整需工會首肯的條款;減少疾病支付、減少眼鏡與牙科福利以及市府不再替工會收會費等。

僱員和勞資關係委員會成員、市議員黃閩南(Denzil Minnan-Wong)表示,市府新合約中提出的條款是公平的。他認為,「我們(多市)需要的是,靈活地為市民提供服務」。

目前,多倫多室外工人工會的6, 000名僱員所服務的領域有,垃圾收集、道路、公園工作人員、動物管理人員和輔助醫療急救人員。但市府與工會79所代表的2萬3千名室內僱員的談判仍在繼續。

通宵談判

上週六(4日)多市府和416工會代表進行了通宵達旦的談判。隨著雙方原合約最後期限的到來,勞工協議的解決迫在眉睫,所以談判格外引人注目。

但是,工人罷工或者市府暫令停工(lockout)的情勢,均沒有一觸即發的跡象。因為,工會即使決定罷工,也必須經工會會員投票通過才能進行;而市府即使決定裁員,也需要時間。

多城市經理更明確表示,若週六午夜(最後期限)雙方仍未能達成臨時協議,市府不會不准員工上班,但多倫多室外工人工會的6, 000名會員將於週日凌晨12時01分起,按市府單方提出的最新勞資合約條款工作。

談判當日,416工會主席弗格森(Mark Ferguson)對媒體宣布,談判進入了更糟糕的境地。弗格森稱,市府「仗勢欺人(bully)」,他說:「他們的協議帶著一種威脅。」他認為市府單方面提出的新合約在逼迫工會採取罷工行動。

弗格森對副市長何立德最為不滿,「副市長聲稱多市希望通過談判解決問題。現在我們知道,多市從未對達成協議感興趣」,弗格森抱怨: 「如果副市長告訴你,他希望達成協議,他是沒說實話。」

弗格森曾於上週四(2日)上午提出了一個在多方面讓步的方案,讓步之大,在多市工會的歷史上前所未見,他表示,「我們以為可以看到一個合約的框架到位了」。但何立德回應,多市願意繼續談判下去。不過,市府已經準備好了工人罷工或者市府暫令停工的應急方案。◇

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2012-02-07 11:02 AM
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