多倫多就業機構獲移民包容獎

【大紀元2012年04月27日訊】（大紀元記者周月諦多倫多報導）4月24日, 多倫多移民就業委員會（TRIEC）舉辦第六屆成功移民頒獎禮，從而鼓勵加拿大雇主給新移民提供工作機會，有三個組織和一個個人榮獲該獎。
　　
Career Edge獲得了移民包容獎。該就業援助機構主席兼首席執行官朗姆特 （Anne Lamont）獲獎時表示，很榮幸獲獎。加拿大很需要新移民，進入職場後，新移民能實現他們的夢想。她說：「雇主看到我們培養出來的新移民很優秀、很有才華，他們感覺不可思議。我們能有效地把職場與新移民聯繫起來。」
　　
從2003年起，Career Edge機構的這項移民就業計畫幫1,700名有一技之長的移民在加拿大200多家雇主（政府、公司、非盈利機構等）實習4至12個月，並獲得收入。隨後80％以上的實習生獲得全職工作，能繼續從事原來職業。
　　
來自大陸的廖女士來加拿大2年後，便通過Career Bridge計畫成為皇家銀行的金融分析師。廖女士告訴記者：「我之前沒有銀行工作經驗，出國前也沒在外企工作過，很難進入加拿大銀行，這是我的弱項。幸運的是MBA課程、Career Bridge計畫，幫我了解加拿大工作環境，也給我很多機會。」
　　
通過同學的介紹，廖女士參加了 Career Bridge計畫，遞交簡歷，成功申請到皇家銀行實習6個月。她介紹說：「當我實習2個半月後，於2011年11月，成為正式員工，擔任金融分析師，申請技術移民。」
　　
Career Bridge計畫是非盈利機構，幾乎不收費。廖女士說：「在實習時期間，工資不高，卻是很好的建立人脈、展現才華、自我定位的機會。」
　　
廖女士曾在成都、鄭州讀會計專業，有碩士學位，之後在廣東國營單位從事金融政策研究工作。2009年，她以留學生身分來加拿大，就讀多倫多Schulich商學院MBA課程。2011年，她畢業後開始找工作，遇到很多困難。
　　
廖女士建議其他新移民：學會調整自己、適應能力很重要；需快速找到自己在社會中的定位；不要老想以前在國內做過什麼，那是很大的思想負擔。加拿大職場很注重就職者與公司是否匹配。華人一旦戰勝語言的困難，通過努力，會找到理想的就業機會。
　　
「與中國大陸相比，考進加拿大很好的學校比較容易，但是讀書過程很辛苦，還是很值得。」
　　
Career Edge機構會通過面試，檢查所有實習生的英文、法文商務溝通能力，然後導師向他們介紹加拿大職場文化。從2003年起，多倫多市府的14個部門已聘用了80多名實習生。
　　
實習生須具備的條件：擁有大學本科學歷，學歷已獲得加拿大機構認證，至少有3年工作經驗，沒有加拿大工作經驗，來加拿大不到3年，能在加拿大合法工作。
　　
另外，實驗室服務公司 Maxxam Analytics獲得職場融入卓越獎。從2005年起，它為有一技之長的移民提供400份Co-op工作，並僱傭了200人。經過9至12周的培訓後，移民先簽署6個月季節性工作合約，一半人隨後獲得全職工作。有2,000名員工，為能源、環境、食品、DNA行業提供分析服務，辦公室遍布加拿大。華為科技公司得到移民優勢獎。