【大紀元2012年04月03日訊】（大紀元記者楊光德國報導）德國高素質人才荒的狀況越來越不適應於國內經濟發展的要求。為此德國政府近日決定，降低歐盟以外高素質外國人來德國工作的收入門檻，以彌補德國勞動力市場上專業人才缺口。
德國聯合執政的基督教民主聯盟和自由民主黨在這個問題上達成一致。只要外國人在德國能夠找到年收入44,800 歐元以上的位置就可以留在德國。到目前為止，這個收入門檻是年收入66,000歐元。對於那些緊俏專業人才，比如工程師、計算機人才和醫生等，來德國工作的年收入門檻可以放寬到34,900歐元。
此外德國政府還將引入一個找工作居留簽證。歐盟範圍以外的外國人來德國找工作，無論其學歷和到目前為止工資的高低，德國政府都要給予6個月簽證。前提條件是要能保證自己在德國找工作期間能負擔得起生活開銷。找到工作後，他們的工資要滿足德國政府對外國人年收入門檻的要求。
德國政府還將制定一個新「藍卡」規則。擁有藍卡的高素質外國人在德國工作3年後，如果勞動合同還保留的話，可得到長期居留。德語能力在這個新規定中起著很重要的作用。如果這些外國人能講很好的德語，他們的長期居留2年後就可以拿到。而且他們的家人也可以不受限制的找工作。不過在德國的外國人如果連續三年吃社會救濟，將被取消在德國的居留資格。
對於在德國大學畢業的非歐盟國家留學生，在德國找工作的居留時間將從現在的12個月延長到18個月。從事自由職業的手續也將大大簡化，過去在德國開公司至少要投資25萬歐元、僱員不少於5人的規定將不再適用。
在德國的外國留學生，在學習期間打工的時間將從現在的90天延長到120天，或240個半天。來德國進行職業培訓的人，可以允許有12個月在德國找工作的時間，在進行職業培訓的同時，還可以每週工作10小時。
另外德國政府保證，外國人才的學歷和工作經歷的認證時間將縮短到三個月之內，並且這個規定從2012年4月1日開始實施。這項政策會影響到大約30萬滿足這個移民條件的外國人。德國教育部長沙萬女士（Annette Schavan）表示，這個資歷認可的規定使得申請到德國來的外國人不僅僅是出於他們自己的一廂情願。德國處於歐州和世界引入專業人士這場競爭中，對德國來說，降低高素質外國人入德的門檻是很重要的。沙萬稱，政府此舉發出了一個明確的信號，德國歡迎高素質外國人才。
原來德國政府是計畫在他們得到德國工作合同後要馬上給予長期居留的。德國工貿聯合會主席德裡伏特曼（Hans-Heinrich Driftmann）先生批評德國政府不遵守自己的承諾，使得這些頭腦聰明的外國人得到工作位置後現在只得到短期居留。僱主聯合會主席琿特（Dieter Hundt）表示，德國的移民法律要和目前德國勞動力市場上的專業人士緊缺的狀況相掛鉤。
（責任編輯：曹工）
