【大紀元2012年05月30日訊】(大紀元記者程木蘭綜合編譯)紐約頂級律師所杜威路博國際律師事務所(Dewey & LeBoeuf LLP)按照美國破產法第11章的法規向曼哈頓的美國破產法庭提交了破產申請文件，該事務所300名合夥人幾乎都已離職，債權人開始針對這家事務所提起索賠訴訟。
杜威路博文件顯示，這家律師事務所的債務為2.45億美元，資產為1.93億美元，已經是資不抵債。
該事務所聘用Togut, Segal & Segal LLP法律事務所作為破產顧問，旗下位於香港、北京、聖保羅、倫敦、巴黎、馬德里、法蘭克福和約翰內斯堡的辦事處將關閉，位於美國的所有辦事處或都已被關閉或將被關閉。據破產申請文件顯示，杜威路博國際律師事務所正在回收設備及保護客戶記錄。
杜威路博是2007年由杜威律師事務所（Dewey Ballantine）與路博律師事務所（LeBoeuf, Lamb, Greene & MacRae）合併而成，高峰期曾擁有1450名律師。《福布斯》(Forbes)稱，杜威路博的失敗被歸咎於其為吸引金牌合夥人而做出長遠的財務承諾，而缺乏忠誠的合夥人把客戶從一家事務所帶往另一家，合夥人客戶名單的「可移動性」削弱了事務所長期良性發展的紐帶。
《財富》(Fortune)雜誌近期一篇有關美國大型律師所衰敗的報導中稱，隨著杜威路博的衰敗，合夥律師天價般的薪酬一點點地曝光，律師事務所行業躁動不安的文化也公諸於大眾。為了爭奪有利可圖的企業客戶，律師所之間展開了瘋狂的競爭，並用誘人的薪酬承諾挖角，使用各種伎倆從對手那裡引誘金牌合夥人。而這種行為卻徹底改變了合夥人忠誠關係的傳統發展。
以前，只有經過數年內部培訓、具有豐富經驗的律師才有資格成為律所合夥人。斯坦福大學的戈登稱，早在1980年代，成為律師事務所合夥人能讓一位律師享有聲譽，但絕不會因此致富。
報導中引述斯坦福大學法學院（Stanford Law School）教授戈登(Robert Gordon)的說法：杜威路博或許只是個極端個案，但也可能代表了一種趨勢。律師事務所的擴張程度遠遠超過其他行業。許多事務所承諾了超過負擔的薪酬，並為此不惜大筆借貸。戈登教授目前正在編寫一本關於美國法律界的書。
戈登認為：合夥人薪酬之所以暴漲，是因為他們參與大型金融交易時發現，銀行業者的工資非常高。說白了，就是嫉妒別人的高收入。
近期勞動力管理公司TyMetrix對美國4,000家律師事務所進行了調查發現，事務所金字塔的最高層，合夥人的薪酬已經達到了頂尖公司領導人的水平，每小時收費高達900美元。
報導中引用《美國律師》雜誌（The American Lawyer）的統計數據顯示，2010年美國前100大律師事務所中，每位合夥人的平均盈利為136萬美元，比2000年的74萬美元翻了一番。
經濟衰退期間，美國律師崗位減少了45,000個，一大批大型知名事務所紛紛倒閉，存活的大型律師所為了鞏固自己的地位，瘋狂從其他事務所挖角名牌合夥人，甚至開出了接近1000萬美元的年薪。結果，導致低薪酬員工與合夥人之間的薪酬差距不斷擴大。
皮爾斯(Morton A. Pierce)是杜威路博薪酬最高的律師之一，年薪高達800萬美元。他曾擔任該律所副總裁，是優秀的企業併購與收購專家。2007年，他所屬的杜威律師事務所（Dewey Ballantine）與路博律師事務所（LeBoeuf, Lamb, Greene & MacRae）合併為杜威路博律師事務所。後來離職，但對外宣稱該律師所欠他6,100萬美元，其中可能包括延期未支付的薪酬、退休金和在律師所的投資等。
雖然杜威路博向合夥人開出了數額驚人的薪酬，但仍有大批合夥人轉而投奔境況更好的律師所，結果留下事務所的管理人員、律師助理、年輕的律師和退休人員自生自滅。
法律界專家認為，大型律師事務所的問題可以追溯到1970年代末。當年，大事務所迫不及待地達成共謀，向《美國律師》等新成立的法律刊物提供薪酬數據。而這宣揚的是赤裸裸的商業成功標準。這些數字成為計算每位合夥人年均收入的基礎，之後又產生了排名，使得律師所進一步商業化。
科羅拉多大學（University of Colorado）法律專業教授坎波斯(Paul Campos)認為：它最終演變成了吹噓的遊戲，而法律行業也淪落到和其他行業一樣的生意，到處充滿了狂妄和自負。坎波斯是博客網站《法學院騙局揭秘》（Inside the Law School Scam）的寫手。
(責任編輯：王樺)
