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彰顯亞裔開拓精神 亞美聯盟慶23周年

亞美聯盟執行主任鄔敬高(左)和谷歌紐約分公司負責業務開發總裁李奇靜(右)在亞美聯盟23周年慶上。(攝影:杜國輝/大紀元)

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【大紀元2012年05月04日訊】(大紀元記者杜國輝紐約報導)亞美聯盟(Asian American Federation)第23屆年會5月3日假紐約皮埃爾大酒店舉行,紐約各界名流數百人出席了年會。為慶祝5月的亞裔傳統月,在年會上亞美聯盟表彰了四位以自己的領導、慈善和原創性工作對亞裔社區產生重大影響的個人。亞美聯盟執行主任鄔敬高表示,這些優秀人士通過自己的努力提升亞裔社區,亞美聯盟為他們的成就感到驕傲。

谷歌紐約分公司(Google New York)負責業務開發總裁(Head of Agency Business Development) 李奇靜(Khee Lee)可能是四個獲獎人中生活最具傳奇色彩的。他1995年葯學專業畢業後並未按部就班地進入大製葯公司或藥房,而是跟隨自己的理想進入南美洲的墨西哥、瓜地馬拉、哥斯達黎加的鄉村做義工數年。他回美後的第一個工作是位於費城的默克制葯公司(Merck & Co.)。之後他跟隨自己的對電腦、互聯網的感動之心來到紐約。他自己開辦了一個公司但失敗了,經過短暫休整後他加入了一家廣告代理公司,之後他又加入了一家新的診所管理公司,該公司被收買後他又加入了一家新公司。


谷歌紐約分公司負責業務開發總裁李奇靜(左)和康姆卡斯特執行副總裁科恩(右)在亞美聯盟23周年慶上。(攝影:杜國輝/大紀元)

「我的父母在我很小的時候把我帶到美國,是為了更好的生活,而好生活指的是我們有更多的機會來實現自己的夢想,而不是父母的夢想。每個人都有自己的故事,而每個人的故事都可以給別人啟示。我的故事是我有一個藥學學位,那是我父母對我的要求,因為那種工作可以很穩定。當然我畢業時,我忽然發現,生活中沒有『必修課』了,在你面前的是海洋,這很可怕。」 李奇靜說。

而啟發他自己的是他在學校時的哲學:一個人或者成就一番事業,或者一文不名。他覺得與其將來回憶起來後悔沒有按照自己的想法嘗試,不如嘗試自己的想法但摔不少跟斗。而幸運的是,他的父母非常開明,始終支持他的決定, 就算是他在低谷時。「他們實際希望我早些時候經歷多點磨難,那樣我可以學習,到最後我會有個好的結果。」 李奇靜表示。

獲獎人中的另外一位也是中途改行的。SungEun Han-Andersen女士5歲開始學習鋼琴,她的第一份工作是鋼琴師和教師,她曾經在北美地區多次演出過鋼琴獨奏和與他人合作室內樂。後來她進入一家管理顧問公司並成功領導了一個大型鋼鐵企業的兩個重要的成本削減操作項目、一個頂尖大學的整體分析等項目。「我的生活也很有趣,從我未完成的音樂博士一下轉到現在的金融,也是巨大的跳躍。」 SungEun Han-Andersen女士說。 目前她擔任多家基金會的董事,她也非常享受為特別是那些古典、交響音樂籌款的工作。


SungEun Han-Andersen女士在亞美聯盟23周年慶上。(攝影:杜國輝/大紀元)

康姆卡斯特(Comcast Corporation)執行副總裁科恩(David Cohen)先生表示他能夠獲獎非常榮幸。為了更好的服務亞裔及其他少數族裔,公司設立了多項針對亞裔客戶和雇員的服務項目。 為此他們不僅僅感到是自己的責任,更感到驕傲。

獲獎的還有CNN公司的Anderson Cooper。

亞美聯盟執行主任鄔敬高表示,除了考慮受表彰人的專業成就外,他們的工作對亞裔社區的影響也要考慮,當然還要看他們將會為亞裔社區所能做出的貢獻。 比如谷歌就是代表了新興產業,而受獎者也非常有闖勁,他們代表了未來。

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