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暑假打工 9成雇主違反勞基法

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【大紀元2012年07月04日訊】(大紀元記者黃玉燕台灣台中報導)暑假打工潮,針對業者是否依法雇用打工族,台中市群園基金會4日公布一項調查報告指出,有多達74.9%打工族時薪未滿103元、89.8%未享有基本勞健保保障。基金會表示,調查顯示台中地區有多達9成業者,不僅未幫青少年投保勞健保,時薪也低於法定最低薪資。

台中群園基金會4日發表「青少年打工概況調查報告」,還邀打工少年小雅、小駱、小偉到場分享打工經驗。3人中只有在餐廳當服務生的小雅時薪達105 元,小駱、小偉分別在飲料店及書局打工,時薪都未達勞基法最低薪資規定的103元,3人的雇主也都未提供勞健保。基金會執行長陸正誼認為,從調查報告顯示,青少年打工困境已非單一個案,是各界必須嚴肅面對的普遍現象。

基金會表示,在6月間進行的調查,以大台中國高中職生為對象,共抽樣1,200份問卷,內容包括青少年打工動機、打工經驗、勞動常識、薪資水平、有無勞健保、家庭收入情況、有無零用錢、消費及儲蓄習慣、家庭經濟情況及是否負擔助學貸款等。

調查結果顯示,69.7%青少年有打工意願,33.7%有實際打工經驗,有多達74.9%打工族時薪未滿103元、89.8%未享有基本勞健保,其中知道最低時薪是新台幣103元的僅有49.9%、知道雇主必須為其投勞健保的僅占46.3%。

打工族小駱抱怨勞基法根本對雇主沒拘束力,隨便問一家飲料店的工讀生,時薪很少有103元的,甚至還有80元的。小雅則說,多數出來打工的青少年都是很需要錢,所以根本沒本錢跟老闆據理力爭,有得賺就很滿足了。

(責任編輯:羅令尹)

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