【大紀元2012年07月04日訊】 (大紀元記者陳怡然溫哥華報導）卑詩省政府雇員工會（BCGEU）已從週一晚間11:30分起在溫哥華、Kamloops和維多利亞的三間公營酒品分銷中心展開24小時罷工行動，反對政府計劃將分發中心私有化，以及在薪金上的談判破裂，600名員工受影響。卑詩省財政廳長馮宜干（Kevin Falcon）至今堅持省府不會漲工資的立場。
週二早上一批工會成員抵達溫哥華East Broadway 街3200號的酒品分銷中心外設置糾察線，身上掛著BCGEU的罷工標語，反對政府計劃將分發中心私有化。BCGEU主席Darryl Walker週二早間也出席了溫哥華分銷中心的罷工活動，隨後前往Kamloops支持罷工。
BCGEU上一次罷工是在1988年。今年5月，82%的BCGEU會員投票贊成罷工。分銷中心員工是最新加入罷工行動的政府雇員，此舉可能導致在夏日繁忙季節中，延誤販酒店的運貨。BCGEU的談判代表David Vipond強調其他分銷中心將不會受到工潮影響，而且同健康相關的基本服務也不會受到波及。首輪罷工行動在週二晚間結束後會再商討下步對策，假如政府仍不肯讓步，不排除會將工潮升級。
另外，卑詩省保險公司（ICBC）的員工也正在計劃從7月6日開始罷工，不過公司週四聲明勞工關係局發布了一條臨時命令，要求保障理賠、駕照、保險和信息系統等重要服務。
薪金談判破裂
馮宜幹上週五已重申，省府沒有多餘的錢來漲工資，省府不會進一步的高築債台，也不會增加納稅人無法負擔的稅負。
本次罷工是BCGEU同省府半年談判破裂後的最新行動，談判自今年1月開始，期間也進行過並無成效的兩週調停期。省府向全省6.5萬政府雇員提出了無追溯性、從7月1日起漲薪2%、次年漲薪1.5%的「當前世界形勢下的合理報價」。而 Vipond卻表示，無追溯性的漲薪相當於凍結工資2年，而考慮到通脹率，政府雇員的薪水已經損失了5%。
工會上週五發出72小時罷工通知,並要求在新的兩年合約中，第一年加薪3.5%，第二年按生活指數調整。
馮宜干希望工會能重返談判桌，並強調私營企業中的員工都得不到如此的漲薪，並懷疑罷工是否能獲得民眾支持。
省府計劃將分銷中心私有化
省府認為將分銷中心私有化能提高服務質量、降低運營成本，同時賣酒收入依然歸省府所有。
截止週五，省府已收到了6家公司就分銷中心私有化的建議書，省府勞工廳和規管酒品分銷中心的能源廳將會對建議書進行評估。省府計劃在7月20日前先選出最符合要求的三個候選公司，然後評估小組會詳細討論這三家公司的提議方案，並在今年10月公布最終獲選的公司。這6家公司包括Container World Forwarding Services Inc.、Exel Canada Ltd.、 Hillebrand Westlink Inc.、Kuehne + Nagel Ltd.、Metro Supply Chain Group Inc. 和 Schenker of Canada Ltd. 。
預計在明年3月雙方將簽署服務協議，分銷中心私有化正式啟動。◇
責任編輯：易君
