擁有女性董事的中國企業比例大增

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【大紀元2012年08月08日訊】(大紀元記者楊辰編譯報導)瑞士瑞信銀行(Credit Suisse)最新研究報告《性別多樣性和企業業績》(Gender diversity and corporate performance)顯示,中國大陸及香港大型企業中至少有一名女性董事的企業比例上升。

中國大陸抽樣的58個公司數據顯示,2005年僅有6.5%的公司擁有至少一位女性董事,而這個數字在2011年升至50%。香港抽樣的93個公司數據顯示,香港擁有至少一位女性董事的公司比例從2005年的28.8%升至2011年的50%。

瑞信銀行研究顯示,亞洲新興市場中擁有至少一位女性董事的公司比例最高的分別是泰國(80%)、中國(50%)、印度(46.5%)和馬來西亞(42.9%)。而表現最糟糕的是韓國,該國抽樣的105家企業在2011年只有3.8%擁有女性董事,而這個比例在2005年是0%。僅次於韓國的則是台灣,98家台灣企業中只有9.2%擁有女性董事。

報告調查了全球2360家受訪公司後發現,有至少一位女性董事的公司在過去的6年中有較高的股票回報率及平均增長率。雖然沒有一個簡單答案解釋這些優勢,但是報告表示女性董事可以使董事會具備更多視角。所有抽樣企業都擁有至少一位女性董事的國家是新西蘭、芬蘭、瑞典和以色列。

但是報告同樣指出,女性董事通常要面臨來自公司和家庭的雙重壓力。歐洲女性每天處理家務的時間是男性的2倍,達4小時29分鐘。而女性請產假或者是因孩子而無法出差等都會影響女性陞遷。

(責任編輯:高靜)

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