【大紀元2013年01月04日訊】（大紀元記者張岳綜合報導）在市場經濟環境中，經濟繁榮時企業通常會擴大規模、招兵買馬；而經濟前景不樂觀時，往往會縮減裁員或減少招聘。大學畢業生招聘是員工招聘的重要組成部份，同時牽動著社會多個層面。畢業生招聘市場的冷暖從側面反映了當地的經濟形勢和前景預期。近日《南方週末》對此做了特別報導，大公司招聘規模明顯縮減，就業市場和整個經濟前景都遭遇寒流。
畢業人數創記錄 崗位卻減少
根據中國教育部11月公布的數據，2013年中國大陸普通高校畢業生規模達到699萬人，比2012年增加19萬，「高校畢業生就業形勢更加複雜嚴峻。」
然而，與之相反的是，新年之前的招聘市場明顯規模縮減，給眾學子潑了冷水。每年的冬春季是企業校園招聘的高峰，其中，大企業往往在農曆新年前完成大部份招聘工作。臨近元旦，2012年冬季的招聘高峰快結束了，但很多招聘大戶沒有往年的規模。
寶潔公司是一個典型的例子。寶潔喜歡招聘大學生，通過培訓使其建立企業文化認同感。根據全球知名僱主品牌調研機構優信諮詢（Universum）的調查報告，在2012年全球最具吸引力僱主榜中，寶潔排名第三。據《南方週末》報導，2011年寶潔某部門在廣州招了30個大學生，2012年減為20人，而2013年將只招5人。
12月3日，近2萬名畢業生撐著雨傘，在華南理工大學參加理工科專場招聘會，將現場擠得水洩不通。2011年的同一天，理工科的專場招聘會也是在這裡舉行的。然而，今年招聘會入場企業減少了近50家，縮水近20%。此外到華南理工宣講的企業也減少了20多家，特別是製造行業。有些完全沒有招聘計劃，如三一重工。
招聘規模的縮減或擴張，通常被視為企業對未來一年甚至更長時間段內經濟形勢與自身狀況預估的風向標。
外企和金融業招聘縮減大
外資企業相比較於國企，對市場的反應更加迅速。受困於財政懸崖、歐債危機和新興經濟體增長放緩等大環境因素，在華外企首當其衝，今年紛紛減少了招聘人數。再加上不少留學生回大陸找工作，使得大陸畢業生的就業情況更加困難。
中國股市幾年來持續低迷，金融企業的日子普遍不好過。正如FT中文網編輯馮濤描述，投資者的信心隨著指數的不斷下跌被消磨殆盡，熊冠全球股市的陰影始終揮散不去。多家券商公司相繼裁員。
羅蘭貝格戰略諮詢公司（Rolandberger）在11月曾公布調查報告，並預測全球投資銀行領域在未來的幾年裡將再裁員4萬，而且至少1/3的投資銀行將縮減業務規模。
據《南方日報》報導，2013屆金融證券及國有企業專場招聘會11月17日在暨南大學舉行，崗位只有2,500多個，幾乎是2010年的一半。應聘的學生排起長隊，每位同學遞一份簡歷平均要一個小時。
政策多變讓學子擇業兩難
國家政策會影響行業的發展，同樣影響到學生的專業選擇和就業。很多曾因是熱門去就讀的專業，在學生畢業時已成冷門。雖然每個行業的發展受多因素影響，但大陸中共政府的政策多變是其中一個主要因素。比如新能源行業就是一個很好的例子。
中國的經濟發展一直面臨高成本、高污染、高能耗的困境。節能減排、發展綠色環保產業，如果辦好確實福利社會，幾年前開始，從中央到地方都大力宣揚。然而，在專制的社會裏，地方官員的陞遷靠上級任命，即只對上負責，缺乏社會責任感和科學的調研與切實的落實。節能減排也成為了一個政治任務，大部份都沒落到實處，相反還拖累了經濟的正常發展。
《南方週末》用「淒慘」兩個字形容中國風力發電行業的招聘行情。比如，華銳風電科技公司是大陸規模最大的風機製造商，5月份解聘了上百名2012屆畢業生，老員工陸續被放假的人數也佔到公司總人數的16%，今年不會招聘2013屆畢業生。另一家風機製造商，遠景能源，2013年的招聘計劃比2010年縮減了六成。
幾年前，在節能減排的宣傳之下，風電行業受一系列利好政策影響呈井噴式發展。但從2011年開始，風電的地方審批權回歸中央，導致整個行業，包括即將進入這個行業的畢業生們，由此進入了寒冬。
想進國企不容易
據南方報業消息，與外企和金融、新能源等行業的疲軟相反，國企的招聘計劃沒有明顯的減少。不過，要想擠進去並不容易。
不久前，招商銀行濟南分行發生「拼爹門」。網友們從該銀行的一份面試名單中發現，多位考生的備註一欄被標注了「行長、銀監局領導、省政府朋友」等字樣。事後證實，招行此「內部資料」名單屬實。招行如此，其他國企更是如此。
很多畢業生在網絡上發貼留言，網友summersxc並不認為國企的招聘規模能正常反映社會經濟發展狀況。「國企每年承擔了國家就業指標，甚麼市場環境都得招一定人數，並不能說明甚麼問題。」
更多的學生則表示了對自己就業的擔心。網友單曲迴圈說，「這半年找工作找的都要瘋了」。針對部份網友的質疑，網友風跡天涯表示，「今年就業形勢確實嚴峻，企業來的往年的一半多點，招聘人數銳減，好多企業都是來學校走過場的，走走形式然後就沒消息了！作為大四畢業生還是有體會的！！」◇
