【酈劍鋒】勞教制度改革的七點疑慮

【大紀元2013年01月09日訊】1月7日,全國政法工作會議提出對勞教制度進行改革,甚至傳出在今年年底前最終取消勞教。對這個問題,我們談點看法。

勞教制度,這些年一直在引發人們爭議。如果真的一朝取消,固然令人欣喜,畢竟它有助於中國社會的法治化。但坐下來仔細分析,又使人不免疑慮重重有點高興不起來。

第一點,是它體現的被動改革、被迫改革、被迫取消色彩(假使今年內取消的話)。勞教制度系從前蘇聯引進,從原先只針對「反革命分子」和「壞分子」,逐漸使其範圍不斷擴大,最終異化為政府為了維穩打擊異己的政治需要。明知道其不合法,卻偏偏要拿來實行近60年之久。就像反腐敗靠網上舉報一樣,主動反腐與被動被外部輿論推著反腐雖然都叫反腐,但差別不止千里萬里。

第二點,為什麼要取消?取消的原因何在?就是說,是鑑於這個制度完全錯誤,還是部分錯誤,抑或只是不適應新形勢下的要求?這個認識很重要,因為它事關政府的誠意真心與否,又跟接下來可能的善後工作密切相關。

第三點,改革勞教制度,怎麼改?是一刀切式的完全廢除還是仍然保留,但加以重新定位,只在改變勞教決定程序(原先只公安一家說了算)、縮減勞教範圍等上進行若干修補「完善」?

第四點,勞教制度自1955年反右派運動時開始實行以來,總共有多少人被勞教?怎麼解決其中大量存在的冤假錯案?據不完全統計,現在中國每年尚有數千乃至數萬人被勞教(一則資料顯示每年最少有5000人最多30萬被勞教),正在執行的這些怎麼辦?

第五點,說一句杞人憂天的話:怎樣安撫那些反對取消勞教的體制內的黨政官員?他們有的會認為一旦廢除勞教,必然影響維穩;有的還想以此搜刮發財(因為這類勞教場所每年都有大量「創收」任務,「產品」甚至出口),一旦勞教人員減少或勞教制度被取消,等於斷了他們發財之路。對貪官,現在都主張「赦免」,以換取他們不再反對改革,減輕改革阻力,而政法委屬下的勞教場所數量眾多(大概幾乎每個縣市以上都設),「從業人員」巨大,想想看會對勞教改革有多大阻力?

第六點,誰來承擔非法勞教的責任?要不要實行責任追究?換句話說,政府是否還延續以往的所謂「平反」、「國家賠償」方式?

第七點,法輪功與勞教是什麼關係?怎樣解決數量眾多簡直數不清的法輪功學員被非法勞教問題?這個問題在今天已經不能迴避。對法輪功的迫害已經13年多,雖然迫害的方式多種多樣,株連、轉化、酷刑、關進看守所精神病院、判刑、活摘器官等等,但勞教是一個很主要的手段,成千上萬的法輪功學員被投進勞教所,被限制人身自由、強迫勞動、洗腦,甚至被活活打死打傷打殘。僅從勞教的角度,如何面對這場史無前例的迫害,任何人都不可能視而不見。

中共的勞改勞教制度(所)是與前蘇聯的古拉格、納粹的集中營並稱的世界三大極端殘忍的對人進行政治迫害的制度(場所),臭名昭著。勞教制度的改革固然是好事是進步,但若不去對此進行徹底的反思,不從根本上改變敵對人民鎮壓人民的本性,那所謂的改革只能是淪為被迫應付的無奈之舉,即使取消了勞教,也必然有新的花樣來填補制度留下的空缺,還會有新的枷鎖繼續套在中國人身上。

所以,察其言觀其行,中國人千萬不能高興得太早。

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