【大紀元2013年02月06日訊】（大紀元記者鍾無忌波特蘭編譯報導）波特蘭市議員日前舉行了四個小時的聽證會，帶薪病假規則將可能成為歷史性的全市範圍的條例，它規定僱主——無論大小，公共或私人——需為其員工提供帶薪病假。根據新計劃，僱主將給員工提供每年多達40個小時的帶薪病假。員工每工作30個小時，將獲得一小時的病假，他們還需要一年工作至少240小時，才有資格享有。
許多的波特蘭居民，包括餐廳員工，雜貨商，企業主，州議員，工會代表在市政廳的聽證會上，分享他們的看法。
支持者說，當前工人們被迫選擇放棄照顧自己或選擇丟失急需用的錢，甚至可能是他們的工作。波特蘭東北居民Yolanda Cabrera在翻譯的幫助下以西班牙語作證說，她丈夫在同樣的襯衫工廠工作了七年，儘管很多次生病發燒，感冒和痛苦，但從來沒有請過病假。她說，當他們的孩子生病了，他害怕如果他留在家裏照看孩子，他就會失去他的工作。
反對者企業主和遊說團體表示，他們經營利潤微薄，規定每年40小時的帶薪病假，（企業員工超過6年可享有，不足6年可以提供無薪），將導致企業資金緊張。鮑勃‧赫卡比（Bob Huckaby），是波特蘭一家專業的傢俱安裝公司老闆，他解釋說，他的公司有47名員工，新的法律將導致成本增加10萬美元，並給波特蘭市以外他的競爭對手更大優勢。
波特蘭市議委員會將形成一個特別工作組，在二月舉行三次會議，討論細節和可能的修訂規則。該委員會計劃在三月初進行表決前舉行更多公共聽證。
如果市議會批准該條例，波特蘭將加入西雅圖，舊金山，華盛頓DC，和康涅狄格州，實施強制帶薪病假。
（責任編輯：舜華）
