【大紀元2013年04月11日訊】(據台視新聞報導) 一項調查顯示，倫敦金融服務公司工作職缺在第一季裡猛升25%，因為這些公司加強他們的符合規範以及風險管理部門來安撫監管機關。
聘僱諮詢業者Morgan McKinley今(11)日在一份聲明中表示，倫敦主要金融區及該城市其他地區的職缺數量自第四季的5,859份攀升至7,308份。
然而，上(3)月職缺數量較2月時減少7%。Morgan McKinley金融服務營運總監Hakan Enver在聲明中表示：「市場聘僱需求更多且程序因為引進新人才的障礙減少而更為流暢。
2013年3月受到復活節較以往提早到來的負面影響，使得該月份工作天數較少，且造成向市場釋出新職缺的程序遭到中斷。」 全球監管機關已要求銀行業者強化風險管理與加強監督來當作針對近來損及金融服務業名聲的醜聞事件的回應。
國際性監管機關金融穩定委員會(Financial Stability Board，FSB)在2月公布針對借貸業者進行的調查結果亦發現，「顯著差距」持續存在於風險管理之內，因近半數公司未能達到健全治理「根本的」標準。
包含瑞士銀行(UBS AG)(UBSN-CH)與巴克萊(Barclays Plc.)(BARC-UK)在內的銀行業者已經因自流氓交易員以至利率操控的醜聞受到影響。
匯豐(HSBC Holdings Plc)(HSBA-UK)跟渣打(Standard Chartered Plc.)(STAN-UK)兩者也因未能停止幫助遭受制裁國家如伊朗洗錢而在美國遭到罰款。
Morgan McKinley的調查亦顯示，3月新增加求職者數量比2月時減少7%。聲明中也指出，新聘員工平均薪水則為77,296英鎊(118,317美元)，較他們前份工作增加17%，「顯示外面向需求很高的專業人士市場所提供的薪水條件具有競爭力」。
Enver在聲明中並指出，與治理相關職缺如風險管理、符合規範與內部審計以及特別是專注於財務方面的改革管理等等都還在找尋人才。
