【大紀元2013年04月16日訊】（大紀元記者馬穎慧澳洲悉尼編譯報導）澳洲工商業聯合會（ACCI）週二稱，目前耗資55.2億澳元的就業選配系統已經失敗，並與各行業老闆的需求脫節。他們呼籲對職介業務進行大的改革，包括為尋工津貼領取者提供更多的培訓，並為職業介紹公司提供獎勵基金，以鼓勵其幫助弱勢群體尋找臨時工作。
據澳洲人報報導，目前職介公司只有幫助求職者找到永久性工作時才可獲得報酬。澳洲工商聯合會在提交給吉拉德政府的一份建議書中表示，聯邦政府必須擴大對職介公司協助尋找不同工作的獎勵範圍。
工商會認為，對於弱勢求職者而言，臨時工作往往是通向正式工作的第一步，如果對協助弱勢群體的人找到臨時工作的職介公司進行獎勵，將會鼓勵職介公司更多考慮在高度散工行業工作的僱主的需求，促使他們僱傭更多弱勢群體的人。
該建議書指出，現在很多職介機構對為臨時工提供工作機會沒有積極性。「政府應嚴肅考慮對無論是永久性工作還是臨時工作都提供獎勵的必要性。」
工商會認為目前四年內投資55.2億澳元的就業匹配系統是有缺陷的，因為這個系統不瞭解企業對未來工人的需求。工商會希望政府投資一個試點項目，建立按行業運行的職介機構，例如不再開辦通用的職業介紹所，而是為諸如酒店或其他行業開辦各自不同的職介機構。
他們還呼籲聯邦政府提供學徒和培訓資助，或採取強制性的福利工作方案。「這種強制性的福利工作方案將要求每人每週在以社區為基礎的項目中工作和實習至少三天，每13週為一個週期。此類項目將在求職者找到支付工資的工作前，有效地提高求職者的基本就業水平。「
就業參與部長埃利斯（Kate Ellis）說，政府正在考慮從公眾及職介所處獲得的上百份意見書。「我們知道職介所需要與僱主，特別是與在地理上分散的特定公司進行密切合作，以幫助他們招募到合適的員工。」
（責任編輯：瑞木悅）
