【大紀元2013年06月12日訊】（大紀元記者李平編譯報導）數日前，聯邦政府對移民和難民保護法進行修訂，收緊近來飽受爭議的臨時外勞計劃，賦予聯邦人才資源與技能發展部（HRSDC）官員更大權力，即HRSDC官員如懷疑僱主欺詐，有權在沒有搜捕許可證情況下對僱主營業場所進行深入搜查。
深入搜查和調查權力範圍包括：檢查現場所有物件，盤問僱主和員工，要求提供相關文件，使用現場複印設備複印文件記錄，拍照、攝像和錄音等；但如臨時外勞工作地點屬私人宅所，搜查時則需搜查許可證。
新規規定，臨時外勞工作期間，以及臨時工簽過期後長達6年期間，移民官有權隨時審查僱主，以查清僱主是否符合招聘臨時外勞所需條件。
公民移民部發言人卡隆（Nancy Caron）女士表示，工簽發出後，政府如有理由懷疑僱主沒有遵守臨時外勞計劃規定，有權對僱主進行審查。
新規還規定，3種情況下政府會進行突擊現場搜查，一是HRSDC官員懷疑僱主沒有遵守規定，二是僱主此前有不良記錄，三是僱主被抽中進行隨機搜查。
上述新規出台前的幾個月，因公眾壓力，保守黨政府對臨時外勞計劃改弦易轍，採取大量收緊措施，減少臨時外勞計劃對僱主經濟吸引力。此前由於臨時外勞計劃太寬鬆，2011年數萬臨時外勞進入加國勞工市場，比10年前翻了1倍多。
律師：新規劫持公民自由
有著25年專業經驗的溫哥華移民律師柯蘭（Richard Kurland）表示，該修訂對於使用臨時外勞計劃的數萬僱主來說，構成了新的風險，簡直就是劫持公民自由。
聯邦官員週一曾說新修訂內容根據是去年預算中提出的動議，並稱上述修訂之前，政府官員沒有相關手段確保僱主是否遵守臨時外勞規定，對此，柯蘭質問為甚麼不把預算內容拿出來晾晾，是因為根本就找不到這一條內容。
新規有一條內容規定：HRSDC官員或任何陪同人員在現場執法時，可進入或通過私人場所，對此不承擔任何責任，除非是私人住宅，任何人無權反對執法官員進入，進入時也無需搜查許可令。
對此，庫蘭德說，上述規定等於是說，只要僱主僱傭臨時外勞，政府就有權在沒有搜查許可證情況下，搜查和沒收僱主經營場與臨時外勞信息有關的任何東西，這種情況下，僱主經營場所所放的敏感商業信息，也有可能被政府官員抄走。
