【大紀元2013年08月14日訊】（大紀元記者朱麗婭澳洲悉尼編譯報導）澳洲紐省政府為提高教育質量推出新的強硬措施，表現不佳的教師將會面臨解僱。
據澳新社消息，這是紐省政府今年早些時候宣佈的耗資1.5億澳元的提高教育質量改革計劃的一部份。從下學期開始，學校校長將被賦予新的權力，以處分不出席操場活動、上課遲到、不參加學生家長會面談或拒絕指令的教師。
紐省教育廳長皮科利（Adrian Piccoli）說：「我們根本不能接受那些執拗的行為。」
紐省教育廳總幹事布朗尼吉斯（Michele Bruniges）稱，這是為了對付一小部份重複犯錯的老師。
皮科利形容該舉措「更像一個私營部門的績效管理方法」。他說：「家長和教師們已經明確表示，他們希望表現不佳的教師離開教育系統。這將是一個公平的過程，但也會是一個比現有管理方法更艱難的過程。」
皮科利表示，違反新行為規範的教師可能受到解僱、降職、罰款或警告的處罰。
皮科利還宣佈了一項高達30,000澳元的獎學金計劃，該獎學金將在 2013年年底之前頒給前10名高成就師範畢業生。他說：「這是為了確保我們有最好的老師，特別是在我們最需要他們的學校中。」
今年早些時候政府還宣佈，師範生將必須通過文字和計算能力測試，方被允許開始教學。
師範畢業生若想繼續在大學學習，還需要高考至少3個科目達到5分段成績，其中之一必須是英語。
同時，新的薪酬將根據教師符合質量標準的情況安排，而不是就業的時長。
（責任編輯：瑞木悅）
