【大紀元2013年08月06日訊】（大紀元記者李平編譯報導）目前人們最擔心問題是人口老化日益加劇，藥品成本日益上升，但卻忽略醫療支出成本日益加劇另一個原因：醫生薪酬成本增長太快。
卡爾加裡大學公共政策學院最近公布一份報告顯示，國內普通醫生平均工資過去10年上漲近30%，自2000年以來，普通醫生收入從過去是普通工人收入的3.5倍上升至4.5倍。
據《國家郵報》報導，溫尼伯大學經濟學教授格蘭特（Hugh Grant）表示，由於擔心醫生人才短缺，人才流失，省府一味給醫生漲工資，使得醫生工資遠遠超出普通加人工資，但現在多數人都意識到，醫生短缺有點過度誇大，現在國內醫生人才充足得很，要紓緩人才短缺問題，政府應在行醫規定上更靈活些，如允許護士和藥劑師提供更多醫護服務。
他說，同時，加美2國醫生工資差距也已縮小，醫生人才南下流失現象減少，再加上加拿大Health Mission Outreach（HMO）最近許多規定使得南下機會縮減，因此美國機會也不多。
他還說，現在加元平算美元，美國工資誘惑力不大，反而出現逆流現象，即引入的醫生數量超過流失醫生數量，這種情況下，省府就有更多政治槓桿將醫生薪酬納入日益收緊的預算範圍。
醫生工資成本沉重
菲沙研究所公布的另一份最新報告也顯示，國內醫療成本增長速度超過住房食品成本及平均工資增長，一個年收入11.3萬以上擁有2名子女的雙薪標準家庭，每年就要為國家公共醫療系統繳稅1.1萬多，普通家庭每年都要為公共醫療保險制度繳稅數千元，過去10年中，公共醫療成本增長速度是平均工資漲幅的1.5倍。
醫療成本中，醫生工資是個很難直接比較的數據，有點棘手，因為醫生本質上來說，是各省府合同工，即省府和醫生談判達成一個服務收費，醫生診所租金和管理等費用則由醫生本人自行負責。
加拿大醫療研究所（CIHR）一份報告曾顯示，2010-2011年期間國內醫生平均收入高達30.7482萬，其中亞省醫生收入最高，安省醫生其次，大西洋省和魁省醫生收入全國最低，但這些數據沒有計入醫生本人成本，格蘭特表示，2010年醫生平均收入是24.8113萬。
他說，醫生工資成為全國醫療總支出的一大塊，占聯邦醫療總支出近16%，而占省醫療預算總支出比例則更高，以亞省為例，2013年期間該省醫生工資預算為34億，是全省總支出預算的8%以上。
但亞省醫療協會（AMA）會長吉弗瑞（Michael Giuffre）醫生卻表示，卡大公共政策報告沒有考慮成本和刺激計劃等，如果將醫生淨收入和消費者價格指數進行比較，2者曲線是重合的，醫生收入增長並未超出其他醫療工作者，亞省醫生工資高另一個原因是，省府在經濟大發展期間引入許多刺激措施，鼓勵醫生留在省內。
他說，近幾年，醫生工資都沒怎麼漲過，事實上，亞省和安省由於財政吃緊，都已經採取措施在勒緊醫生工資。他還說，報告忽視了最近美國醫療制度改革，即美國政府計劃到2014年為新增3000萬公共醫療保險人口，到時會有大量美國醫療機構到加拿大來招人。
