【大紀元2013年09月03日訊】(大紀元記者程木蘭綜合報導)全球知名波士頓顧問集團（BCG）最新公佈研究表明，美國日益增強的勞動力和能源成本優勢可以幫助美國贏回製造與出口業務，增加就業。估計到2015年，美國的製造業成本僅比中國長三角地區高出大約5%。
美國經濟持續穩定復甦，製造業的復興也將相繼吸引一批企業回流。上週公佈的美國二季度修正後GDP經濟數據顯示，美國的人均GDP突破了4.96萬美元，高於2007年第四季度的4.95萬美元，總算恢復到了金融危機前的峰值。
豐田、本田、西門子、勞斯萊斯等公司都已將生產部門轉移到美國。而全球知名管理顧問公司波士頓諮詢公司（BCG）正是這些企業供應鏈方面的顧問。
BCG估計，勞動力和能源成本優勢所產生的出口經濟，2020年之前每年可自競爭對手國爭取到700億到1,150億美元的業務量。
BCG報告稱，美國的人力與能源成本比歐洲和日本低得多。到2015年，美國的製造業成本比中國長三角地區只高大約5%。BCG甚至比喻美國像富有國家中的世界工廠─中國。
美國運輸效率高一籌
BCG列出美國與其他發達國家相比有諸多優勢，比如勞動力市場更靈活，能源與塑膠產品價格更便宜。報告中還舉例，美國的交通運輸效率明顯高出一籌。
如果走船運，要將一個集裝貨櫃箱的貨物從日本橫濱運送到荷蘭鹿特丹，耗費的成本比從紐約運到鹿特丹高約一倍。
從美國西海岸到亞洲的船運成本與歐洲運到亞洲相差不大，但美國的船運更快，而且和日本運到中國幾乎一樣便宜。
美國結束營業成本相對低 無形中鼓勵創業
BCG報告指出，美國人力成本較低的一個突出原因就是企業炒員工、關閉工廠相對更容易。退出經營門檻不高，無形中也鼓勵人們創業。報告舉了德國的例子做比較。
在德國，根據政府明令要求，關閉一家200名工人的普通工廠，成本約為800萬美元，如果是1,000名工人的工廠，大約要4,000萬美元。實際上可能還高得多。
德國法律規定，即使工廠要關門，在協商裁員條款期間和收到裁員通知以後，工人也可以保留工作，拿全薪，持續時長在幾個月到大約一年不等，視他們為企業服務時長而定。
此外，工人被迫離職的成本還要考慮到具體的工會合同規定、資產減記、重新培訓工人的要求和其他因素。
因此，企業管理顧問在建議企業設立工廠時，也會考慮到日後關閉工廠的成本與風險。
不過，也有經濟專家認為，人力成本低使美國對跨國公司顯得有吸引力，但依靠廉價人力成本生存的經濟，也可能讓經濟葬送在廉價勞工手裡。
(責任編輯：王樺)
