【大紀元12月10日報導】（中央社記者張茗喧台北10日電）勞動部今公布一項調查指出，今年有5成6的職場新鮮人自認可學以致用、另有3成3認為有學用落差；調查也顯示，學歷越高，工作學以致用的比率也會越高。
勞動部勞動力發展署「全國就業e網」日前針對初次尋職者及應屆畢業生進行「2014職場新鮮人就業狀況調查」，有效樣本1092筆。調查發現新鮮人剛步入職場，較擔心有學用落差、本身競爭力不足等問題
發展署調查顯示，今年有5成6的新鮮人認為自己的工作與所學具有正相關，另有達3成3的新鮮人自認有學用落差。
若以學歷分析，研究所新鮮人學以致用的比例為8成4最高，大學新鮮人降至5成9，五專新鮮人為4成7，高職新鮮人僅有3成9，顯示學、經歷越高，工作學以致用的比率也會提高。
若從科系類別來看，有8成8醫藥衛生學類畢業生自認所學和工作正相關，大眾傳播學類則有高達8成認為可學以致用，其餘像是工程學類、商業及管理學類約5成，運輸通信學類、人文學類、教育學類僅有4成多新鮮人認為可學以致用。
發展署指出，為解決青年學子學用落差與專業技能不足的問題，推出「青年就業讚計畫」提供18至29歲初次尋職、連續失業3個月以上或參加勞工保險投保部分工時的年輕人，2年最高12萬的訓練學習自付額補助，有興趣的民眾可到各就業中心辦理求職登記與資格認定，或上台灣就業通網站（ www.taiwanjobs.gov.tw ）查詢課程。
