【大紀元2014年02月10日訊】（大紀元記者曉青多倫多編譯報導）多倫多社區房屋代理公司（TCHC）董事會主席聘請律師事務所，對包括首席執行官瓊斯（Gene Jones）在內的高層主管的不當行為進行調查。
據《多倫多星報》報導，Cassels Brock & Blackwell事務所承接了這一調查。TCHC董事會主席普維斯（Bud Purves） 上周在該律師事務所緊急召開董事會會議，要求董事會成員給他書寫面陳述此事 ，而「不要與管理層接觸」。 上週六普維斯承認確有此事，但拒絕公布任何細節。他 希望於本月底了結此事。
指控之一是，儘管瓊斯的行政助理2013年的收入超過了10萬元，但管理層試圖避免其進入「陽光名單」，這是不當行為。據知情來源，作為行政助理的陳女士（Leisin Chan）基本年薪為10萬元，但去年的額外收入使其超過了必須對外公布收入的限定。據知情者透露，陳的稅單出來後，被發現符合上「陽光名單」，卻有人指使人事部門「隱瞞」了此事。
指控之二是，公共住房公司的新任首席經理托馬斯（Kathleen Llewellyn-Thomas）上任僅四個月後離職。據對兩位知情者的調查，瓊斯單方面解僱了她，並給了她15萬元的離職費，對外聲稱是她自己辭職。
托馬斯曾作為工程師在多倫多政府工作了超過25年，年薪在162,446元和198,106元之間。在加盟TCHC前 ，她曾任約克區交通和社區規劃的專員五年以上。
瓊斯通過其發言人果德文（ Sara Goldvine）表示拒絕任何採訪，果德文也對托馬斯是否自動離職不置可否。果德文提供了一個公司規定的鏈接，顯示董事會在「與執行總裁協商後」來決定高管層的解聘事宜。
瓊斯於2012年6月接手TCHC。當時，前CEO中村惠子（Keiko Nakamura）因支出和採購醜聞，市長福特迫使TCHC董事會解僱她。現在瓊斯自己也面臨麻煩。
2013年6月，市監察員科林（Fiona Crean）發布調查結果，發現TCHC仍繼續對拖欠租金的老人進行不必要的驅逐。2013年8月，科林又進行獨立調查TCHC。在不斷接到員工投訴瓊斯不當做法後，TCHC仍然進行執行「僱用和晉升政策」。該調查仍在進行中。
（責任編輯：文芳）
