【大紀元2014年03月07日訊】（大紀元記者張妮澳洲悉尼編譯報導）澳洲政府大選時所承諾的對勞資關係法的審議即將展開，這次審議將全面深入，涉及加班工資、薪資水平、工作條件、不公平辭退、僱主僱員協議靈活度、工會鬥爭等一系列問題。
工會稱政府把「所有的議題都拿出來了」，實質上就是要「降低工資標準」。
據澳洲廣播公司報導，澳洲政府宣佈，將由生產力委員會對前工黨政府所制定的「公平工作法」（Fair Work Act）進行「全面」的審議。
由媒體得到的政府對生產力委員會提出的審議範圍草案表明，審議將涉及「公平工作法」對方方面面的影響，包括失業、不飽滿就業、生產力、工商業投資、以及勞動力市場對經濟條件變化的反應能力。
草案說將評價「公平工作法」的績效，並「找到未來可改善的可選方案」，還提到將考慮「確保員工受到保護，企業能夠發展、繁榮和提供就業，減少不必要的監管束縛」等。
因罷工所造成的工作天數的損失、小企業經受的壓力、僱主在與僱員就諸如工作時間等問題的討價還價中的靈活度、繁文縟節對工商業的影響等等，均在考慮之列。
澳洲工會理事會（ACTU）譴責政府「打算降低生活水平」。
但是勞資關係部長阿貝茨（Eric Abetz）說，審議範圍還沒有最終確定，他還在向各省諮詢。他說審議範圍將是全面而廣泛的，與聯盟黨大選時的承諾一致。「我們所做的就是給一個有社會敏感度和經濟聲譽的獨立機構一個機會，讓他們就我們未來的方向和勞資法提出建議。」
阿貝茨說政府不會干預加班工資，說這個問題該由公平工作委員會來定。
澳洲工會理事會女主席科爾尼（Ged Kearney）說，政府是決心要「削弱勞資關係系統」，而且強制降低薪資水平。「這個政府到目前為止對勞資關係所說的一切都顯示，他們百分之百地想要降低人們的工資水平。他們一遍又一遍地否認將廢除加班工資，但是我們知道實際上他們在這麼想。他們的很多後座議員都這麼說。」她說。
科爾尼說，所有的事項都拿出來了，行業的條款規定、加班費、僱主僱員間的討價還價、對不公平解僱的保護、等等。
她說此次審議意味著，人們所痛恨的前何華德政府時期提出的「工作選擇法」（WorkChoices）的每一個元素如今都又重新擺在桌面上了。
這個審議原定在3月7日開始，但是現在被延期到3月15日塔省和南澳兩省選舉之後，甚至可能進一步延到4月5日西澳的聯邦參議員重新選舉之後。因為政府擔心這個審議會被工黨和工會利用來進行嚇唬人的競選宣傳。
生產力委員會的審議報告草案將在2015年4月出爐，下次聯邦大選預計在2016年8月以後才會舉行。
政府這次宣佈審議的時間點，恰逢有六名後座議員請求「儘快」更改加班工資制度。
自由黨後座議員布羅德本特（Russell Broadbent）說，加班工資制度阻礙了他的維省農村選區企業在星期天和公共假日開門營業，且導致年輕人失業率上升。不過布羅德本特承認，加班工資制度的修改需要時間，而且需要得到反對黨的支持。
(責任編輯: 堯寧)
