【大紀元4月11日報導】（中央社記者曾依璇巴黎11日專電）網路流傳法國最新規定員工下班後可不收發工作郵件，法國「世界報」說，這消息不正確，應是1份協議提到要讓若干類別的員工遵守最低限度的休息時間。
世界報（Le Monde）網路版刊登文章表示，英國「衛報」9日登出1篇文章，指法國最近規定不准在工作時間以外收發工作郵件，但這是錯誤消息。
世界報表示，衛報的1篇專欄文章指稱，法國人意識到智慧型手機使得私生活無時無刻不被工作侵犯，工會決定反擊。
世界報表示，文章作者曼根（Lucy Mangan）的專欄是生活風格類，她未做調查，僅擷取1篇「迴聲報」（Les Echos）的文章作為消息來源。
世界報追溯消息源頭，指出工程、顧問公司及研究中心聯合團體於4月1日宣布1項與法國職業民主聯盟（CFDT）等工會的協議，修正了原有協議中的字樣，其中認可「遠距溝通工具斷線的必要性」。
世界報表示，這份協議有7頁，還提到全年工作天數、工時及休息時間。在1段提及每週休息時間的段落中，提到「員工遵守最低休息時間的有效性，讓他們必須從遠距溝通工具離線」。
這裡所指的員工不適用於每天最多10小時和每週35小時的工時規定，而是指非受雇的、以日計薪的員工，大約有20到25萬人。
部分報導詢問工會意見，有人說工會評估了數位工作的工時，在某些特殊狀況下，確實會有額外工作，但還是應該回到根本，不要一直埋首工作，要適時離線。
世界報表示，這項協議可能會擴大到其他領域，事實上也早有一些企業實施工作郵件的限制，如馬特拉運輸公司（Matra）及福斯（Volkswagen）研究中心。
根據2013年的1項調查，2/5的人會在工作之餘，仍使用資訊和溝通科技處理工作事務。
