【大紀元2014年04月18日訊】（大紀元記者陳怡然溫哥華報導）隨著加拿大聯邦政府介入調查的、麥當勞連鎖店優先僱用外國勞工一事，進一步擴大，不僅越來越多的外勞站出來揭露所受到的不公正待遇，外勞支持者也促請各級政府檢討外勞程序，餐廳業者更是對聯邦考慮暫停餐飲業引入外勞表示不滿。星期四，卑詩的政治家也廣邀亞裔代表，對此研討。
外勞指被像奴隸般對待
自加拿大廣播公司CBC「告訴公眾」節目曝光加拿大麥當勞公司用廉價外籍工人頂替加拿大員工的問題後，外勞事件繼續發酵。一些來自伯利茲的外籍工人指責麥當勞公司強迫他們支付高額房租，而且還要求所有雇員簽署「封口令」，禁止任何雇員未經授權接受媒體採訪。
據CBC報導，蒙特羅（Jaime Montero）與另外4名伯利茲外籍工人拿著工作簽證在去年9月來到埃德蒙頓的麥當勞分店工作。在機場他們被告知麥當勞公司已經為他們在市中心租好了公寓，5個人分租一個公寓單元、每人每兩個星期從工資中扣除280加元作為房租。
蒙特羅說，他們很快明白憑著11加元的時薪，在扣除政府稅收和高昂房租之後，他們到手的工資每個月只有800加元，這在埃德蒙頓只能維持餬口。他只干了兩個月就被麥當勞開除了，雖然加拿大麥當勞公司發言人埃利斯（Richard Ellis）指出蒙特羅是因為表現不佳而被麥當勞開除的前雇員，但蒙特羅認為開除他的真正理由是他的經理認為他在網上抱怨麥當勞盤剝外籍工人的做法，雖然他矢口否認。
據CBC的調查發現，合租這套公寓單元的五名伯利茲工人每個月被麥當勞公司從工資中扣掉至少3030加元，但麥當勞與房東簽署的租房合同每月卻只收2359加元，而且麥當勞不用付水電等額外費用。也就是說，麥當勞從中賺取了600加元。
蒙特羅說，他們住在市中心，卻在埃德蒙頓市的南郊工作，那裏房租便宜，而且不用每天浪費3小時耗在公交車上，但是麥當勞卻宣稱即便他們自己出去租房子住，在與麥當勞6個月的房租合同期滿之前，仍然要從他們的工資中扣除房租。埃利斯也承認確有這樣為期六個月的外籍員工租房合同。在今年2月份待6個月房租合同期滿後，這些伯利茲外籍工人立刻搬了出去，找到了便宜、離工作地點近的住房。
蒙特羅說，「我感覺像奴隸般被對待，11月我被趕出公寓，我的工作簽證還有效，但我找不到工作，我還要家裏寄錢來接濟我。」
這批外勞是由一家名為Actyl的公司招募的，這家公司替麥當勞從各個國家引入外勞。蒙特羅說，工作的實際情況同Actyl當時招募時完全不同，他感到上當受騙。雖然Actyl公司堅持說沒有收取任何中介費，但收據顯示，外勞必須支付簽證和體檢費。蒙特羅說，他們每人還額外支付了包括去機場的交通等其他費用，總計600加元。蒙特羅指出，Actyl曾告訴他們麥當勞會為他們報銷這筆開支，但事實上麥當勞卻沒有這麼做。
加拿大保守黨政府就業事務部長肯尼（Jason Kenney）表示，在加拿大無論是誰都不能強迫雇員住在指定場所。無論他是公民、移民或臨時身分，都有自由居住權，雇主無論以何種理由強制雇員居於固定場所的做法都是違法的，而且雇主有責任支付他們來加拿大的旅途開支，。肯尼表示聯邦已介入調查此事。
餐館抵制聯邦暫停餐飲業引入外勞
聯邦新民主黨的移民事務評論員西姆斯(Jinny Sims)認為，麥當勞事件向外勞政策敲響警鐘，她認為政府應該暫停向餐飲業簽發外勞簽證。
她說，「他們已經證明他們絕對濫用了這個程序。公司說，你必須住在公司宿舍，我們還要扣除房租，無論如何我們都要收你的費用，你敢說不喜歡……對我來說，這更像是契約勞工。」
外勞程序是為了填補本國無法找到勞工的狀況而建立的，近來麥當勞被指親外勞疏本地人而受到調查。肯尼也認為，是時候終止向快餐業停發外勞簽證。不過此舉引起了加拿大餐飲協會的強烈不滿。
代表本國3萬家餐廳的餐飲協會西部分會主席Mark von Schellwitz認為，外界大量壓力令肯尼必須做出回應，顯然外勞程序有漏洞，確實需要改變。但是餐飲業中外勞人數僅佔110萬 員人數的2%，他認為需要從全局出發。
肯尼卻不認為質疑餐飲業引入外勞是不合理的，因為他相信大量待業的本國青年人仍然需要在餐飲業就業。
卑詩省旅遊及技能培訓廳長兼專責勞工廳長龐雪麗（Shirley Bond）表示，肯尼的做法是積極的，聯邦也正在檢討外勞程序，並計劃在低技術工種上做出調整。她已上書聯邦，表明移民項目需要適應勞動力市場的需要，尤其是高技術工種方面。
卑詩促建立外勞註冊系統
除麥當勞外，Dairy Queen加盟店和O&S公司近來都遭到本地勞工的投訴，指他們聘用外勞，令本地勞工被縮短工時或失去工作機會。
卑詩新民主黨省議員艾美寶(Mable Elmore) 星期四下午在溫市舉辦一場記者會，邀集菲律賓裔、南亞裔代表和華裔學者，說明本國外勞系統亟待改善的狀況及建議。
艾美寶表示，她近期已前往維多利亞接觸了分別在三個麥當勞分店工作的26名外勞，他們其中有人已經進入移民申請程序。目前麥當勞已取消所有原計劃引入本省工作的外勞申請，而艾美寶也已向省府表示，希望省府繼續關注這批外勞的狀況。
艾美寶指出，不少外勞除面臨麥當勞事件中被揭露出來的不公對待外，他們還需繳納保險、中介費等各種非法收費，而政府目前並無具體規管和強制措施。她還指出，由於外勞必須由雇主協同辦理移民和簽證等申請手續，使得雇主對外勞有很大程度的管制權，造成針對外勞的不公對待。
因此她希望卑詩省府能建立外勞註冊系統，所有僱傭外勞的雇主必須註冊，建立外勞資源庫，並為他們提供所需服務，例如告知他們所擁有的權利，如何獲得幫助等。
卑詩大學聖約翰學院院長余全毅教授認為，應該給予外勞自由選擇是否繼續留在加國的權利。卑詩新民主黨省議員白恩赫 (Harry Bains)認為，本國在培養本地高技術勞工上存在明顯不足。而進步跨文化小區服務學會行政總監吉爾（Charan Gill）則表示，當局應該為外勞提供同本國公民同等的權利。
（責任編輯：何堅）◇
