【大紀元4月24日報導】（中央社記者周永捷雅加達24日專電）印尼近年經濟起飛，待遇持續看漲。只要有能力，中階主管年薪資動輒上看新台幣百萬元至200萬之間，好待遇也羨煞不少台幹。
台灣媒體日前報導，1名28歲的新移民之子大學畢業後原本只領新台幣2萬多元的薪水，但因為從小就跟著媽媽學說印尼話，找到了派駐印尼的工作，年薪近百萬。
事實上，類似上述的情形並非個案，也不僅限外國專業人士。根據「凱利服務」印尼分公司（Kelly Services Indonesia）「2013薪水指南」，印尼中階主管的薪資動輒上看新台幣百萬元至200萬之間已是日益明顯的趨勢。
在金融業部分，工作資歷10年至12年的財務主任平均月薪為4500萬至7500萬印尼盾（約新台幣11萬7000元至19萬5000元之間）。工作資歷8年至10年的資深經理平均月薪約為新台幣10萬元至13萬元。
在工程領域方面，工作資歷10年以上的工程總監平均月薪為新台幣18萬元至26萬元之間。工作資歷5至8年的專案經理平均月薪為新台幣7萬8000元至15萬元之間。
在人力資源方面，工作資歷10年以上的培訓主管平均月薪為新台幣15萬元至20萬元之間。在資訊科技方面，工作資歷7年以上的區域銷售主任平均月薪為新台幣19萬元至26萬元之間。
在行銷方面，工作資歷4年至6年的公關經理平均月薪為新台幣5萬2000元至9萬1000元之間。在能源業部分，工作資歷5年至10年的地質工程師平均月薪為新台幣15萬元至20萬元之間。
對照台灣企業派駐印尼的台幹薪資，一般計算是以在台灣薪水加上1萬多元生活津貼，再加公司補助房租、車租及返台機票，雅加達當地台幹甚至大嘆，「遠渡重洋來印尼工作，怎麼東補、西補，薪資好像也比不過當地中階主管」。
