【大紀元2014年05月21日訊】（大紀元記者黃阡陌澳洲悉尼報導）包括沃爾沃斯（Woolworths）和迪克史密斯（Dick Smith）在內的澳洲品牌供應商，沒採取足夠的措施確保其供應鏈禁絕童工和奴工。
澳新社消息，澳洲浸信會國際援助協會在週三發佈了「電子產業趨勢報告」，其調查了39家公司，包括蘋果、LG、微軟、戴爾和索尼等國際著名品牌，以及一流澳洲品牌。他們對被調查的公司從四個主要方面進行評估，包括是否有反對童工和奴工的行為守則、解決童工問題的監督和培訓政策、供應鏈的透明程度、對工人權利的支持。
沃爾沃斯的行為守則得分較好，但未能說明其確保直到原材料層面的供應鏈系統，禁絕了童工和奴工。迪克史密斯電子公司在供應鏈追溯方面的得分也不高，為D級，澳洲消費者電子產品公司Kogan的得分為D-。
該報告發現，只有諾基亞一家公司保證供應鏈系統的工人被付以基本生活報酬，或高於當地最低工資水平的工資。
澳洲浸信會國際援助協會的經理尼姆包爾可（Gershon Nimbalker）號召電子產業實施「基本生活報酬」政策，並確保他們追溯供應鏈全程，直至原材料供應商層面，「最糟糕的剝削工人的情形往往發生在這個層面」 。
大約有一半的公司，知曉其生產最終階段的幾乎所有供應商，但沒有一家公司完全知曉其原材料來自何處，39家公司中不到8家只是部份知道。
尼姆包爾可說：「我們請求（消費者）公平地使用錢包來表決，選擇最講道德的公司。」
國際勞工組織（ILO）估計，由於低工資和糟糕的工作條件，全球有2100萬人，用現代的標準來衡量，屬於奴工。
（責任編輯：瑞木悅）
