【大紀元2014年06月15日訊】 （大紀元記者魏思明溫哥華綜合報導）由於教師威脅全面罷工，6月13（星期五）是大部分卑詩公校中小學生的最後一天，各校區的暑期學校是否會受到影響成爲家長和學生最爲關心的話題。同日，教聯提交了修改後的簽約建議，雙方回到談判桌，面對面進行關鍵性的又一輪談判。
卑詩教育廳長表示，希望暑期學校能照常開辦，並承諾省府不會實施閉校門和扣減暑期學校教師工資。
不過卑詩教師聯盟目前還沒有公布，如果繼續全面罷工，教師是否會參加暑期學校的工作。教聯12日宣布，罷工行動升級，如果本週末勞資雙方還不能達成協議，下星期二將開始舉行全面罷工。
據CBC報導，素里校區家長委員會主席Bob Holmes說，各校區的暑期學校計畫有所不同，一些校區由普通的全職教師負責教學，而有些則聘用合同教師。
Holmes強調暑期學校對學生而言很重要，「有些學生在某些課程上學習有困難，需要重修，而有些剛搬到新校區的家長希望子女參加暑期班趕上教學進度，而一些學生希望提前選修課程，減少下學期的功課壓力，因此學生們的補習計畫取決於暑期學校是否能照常開課。」
卑詩公校雇主協會（B.C. Public School Employers’ Association）星期四在網站上公布的一份新聞稿中明確了卑詩勞動關係局所規定的學校基本服務項目，包括：10至12年級省考的監考工作；6月20日之前向12年級學生提供成績單；完成所有預約好的學生測試，以確定學生是否需要接受特殊照顧或輔導。
各學區必須與教師協商，以最佳方式確保滿足基本服務，同時通過合併班級或在更大教室考試的形式，來最大限度地減少所需教師人數。
勞工關係局未來幾日將對10至11年級學生能否拿到成績單的問題作出裁決。
教聯再改建議 面對面會談
在過去的幾天裡，教聯和代表資方的卑詩公校雇主協會一直沒有面對面進行談判，而是通過調解員。而星期五雙方纔真正坐下，面對面商討教聯修改後的簽約建議。
如果修訂後的建議，能使教師的工資福利有一個大幅提升，並符合其他公共部門雇員接受的水平，那麼省府有可能繼續向前推進談判進程，並提升目前的漲薪比例。
不過對部分教師而言，推動省府改善班級規模和組成也是一個重要議題，但到目前爲止省府在談判桌上尚拒絕商討這一話題。
省府面臨挑戰
省府在提出漲薪幅度時，還需要平衡與其他公共部門工會的談判。儘管教聯不喜歡「一概而論」的漲薪方式，但自由黨政府顯然無意跳出這個模式。
目前省府已經與超過半數的公共部門的雇員簽訂了未來5年增加5.5%薪水的合約。如果省府爲教師提供的薪資漲幅與其他部門距離甚遠，那麼其他尚未續約的工會將要求省府一視同仁。
因此省府依然面臨重大挑戰，但迫在眉睫的全面罷工加大了這一壓力，因此本週末雙方有可能作出更多讓步。
雙方最終能否達成協議，或是面對全面罷工的結果，人們拭目以待。◇
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