（續上期）在這個小組裡面，我工作的非常愉快。大家在一起，和老闆有說有笑。老闆是個很幽默的人。而且對大家相當開通。不像以前的老闆，一板一眼的。我們大家也會結隊去看職業球賽。夏天看棒球，秋天看美式足球，冬天就去看冰上曲棍球。有一次看棒球賽，那天恰巧是老闆的生日。我們要求球場的看板打出「馬文，祝你生日快樂」。老闆看了相當的感動。我們還照了相。後來，老闆退休了，我們還把那張照片特地送他做紀念。當時，他還真的感動的哭了。冬天，看美式足球，我們在賽前準備了一些烤肉的食品, 大家一起享用著。天氣很冷，但是圍著烤肉的炭爐，還喝著冰涼的啤酒。緊接著就是球賽。老闆很樂，我們也高興。
好景不長，我的老闆在我進入第二年年底，在公司積極的汰舊換新政策下，接到了優惠的退休福利後離職。這位誠實、可愛的老闆，我後來一直與他保持聯繫。他退休後就在附近的大學謀了一個講師的差事。我們還經常結隊去看他，一起享用午餐。後來每次我找工作，他都給我最好的推薦信。所以，我們在美國工作，一定要結交幾位好的美國同事或老闆。至少，將來找工作，可以為你提供給新僱主好的推薦信。推薦信的重要是不在話下。他因多年抽煙，到後來得了肺炎，呼吸困難，每天要帶著氧氣筒。加上夫人的去世，一個人獨居了好多年，幾年前終於與世長辭。我們許多同事都參加了他的葬禮，為這位忠厚的老人獻上深深的悼念。一直到今天，我仍舊和我們小組的幾個成員保持聯繫。大家都分散在美國各地。
老闆走了，我在小組又呆了一年。那時我們小組將近20人。我們的大老闆，也是個老好人。在公司也呆了20 幾年。他經常告訴我們，他在公司多年來被冷藏，又被解凍，再被冷藏。就這樣20 幾年就過去了。說著說著也到了退休的年齡。老闆走後，他不願再找人替換，深怕進來的領導會破壞了我們建立起的極度融洽。我們20 幾個人在他的領導下，也算是完成了不少的工作。在那時的這個小組，不但在公司內有名氣，在外面名聲也是響噹噹的。主要是因為那個年代，開發蛋白質藥物就是生物遺傳工程正如火如荼的進行，在美國只有幾個公司從事這方面的開發工作。我每天做著我的實驗，下班陪著小孩。日子一天天的過去，彈指之間，我在這個總公司呆了快要十年了。
這個單位在組員上有個特點。以往我們研究人員最少都要有學士學位。可是我們這個單位，僱了很多很有經驗的所謂化學技術士，就是忒客尼訓。這些人都是高中畢業。只要你把每天要做的實驗教給他們，他們絕對盡心盡力的完成，而且結果都非常圓滿。他們對化學不甚瞭解，但是做起實驗來很仔細，而且觀察力特強。用這些人員的用意就是他們不會自以為聰明，在實驗的過程當中擅自更改你的方案，有時甚至對自己都不誠實。我的老闆告訴我公司在早期都是使用這些精於做化學實驗的人。記得我們組裡的幾位化學技士，都是非常客氣、老實，做事一板一眼。有的在公司都呆了快30年。記得有一位，還得到美國化學學會的技士大獎。那個時候，我的確看到美國人誠實、認真、善良的一面。
（待續）
(責任編輯﹕ 澤霖)
