【大紀元2014年08月22日訊】（大紀元記者謝漫雪北卡報導）北卡州2014-15年的預算已經「塵埃落地」，其中包括人們關注的為教師增加薪資。州長麥克羅伊和其他共和黨領導人正試圖發送一個樂觀而明確的信息，教師會得到歷史性的加薪。
據悉，教師的薪水將獲得平均約7％的增長。但至於是否每個教師的漲幅都將一樣、漲幅標準的定義等一直是人們困擾的問題。
毋庸置疑的是，每一位公立學校的老師都會比他們去年掙的錢多。州預算有一項規定，旨在防止教師的薪水低於上一年。
那麼，這是否意味著每所公立學校的老師都將獲得7%的漲幅？
據悉，薪水的漲幅會根據教師的資歷來決定。資深的教師獲得的漲幅將高於資歷少的教師。教師資歷超過5年的可獲得高達18％的升幅。 然而，對於資歷超過27年的老教師，又是另一個標準，他們薪水的增幅將低於3％。
北卡州同時也設立了一個上限。對於年薪已超過5萬美元的教師 ，他們的基本工資將不會上漲，取而代之的是1000美元的獎金。
對此，許多有經驗的老師感到不滿意。他們認為加薪的分配不公平。有些人甚至認為，這將鼓勵更多的資深教師離開。 此外，目前具有10年或以上經驗的教師，每年的獎金範圍從1.5％至4.5％不等，以此來感謝教師的留守。 在新的預算下，這筆獎金被取消，並流入薪酬的預算中。議員表示，這樣是為了幫助提高大家的薪酬。
新的預算也將鼓勵教師獲得高學位。已經擁有碩士學位或自去年八月開始進修碩士學位的教師將得到額外的薪酬。
此外，一些學區也將為教師提供補貼。 除了8個學區外，全州其它107個學區都將為教師提供額外的補助，範圍從100美元6000美元不等。 由於各學區的資金多少不等，因而教師認為加薪還得主要依靠北卡州的漲幅。
根據新的計劃，教師的薪水每五年將得到一次大的增長。
該計劃的支持者說，新的計劃讓教師的薪水比以前漲得更快。他們表示，北卡州需要保持競爭力 ，北卡無法承受失去更多的教師。
責任編輯：謝漫雪
