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加拿大聯邦保守黨承諾延長育嬰假

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【大紀元2015年10月08日訊】(大紀元記者高雲林多倫多編譯報導)聯邦保守黨黨魁哈珀週三( 10 月 7 日)提出改革就業保險(EI)系統,承諾如在10月19日獲得連任,將把產假(maternity Leave)和育嬰假(Parental Leave)福利從目前的 12 個月延長至 18 個月。
  
據 CBC News 報導,對於那些自僱人士或需要提早返回工作崗位的員工來說,該試點計劃可讓新父母在獲得的福利不減少的情況下,更好地平衡工作和照顧孩子。
  
聯邦自由黨黨魁特魯多(Justin Trudeau)今年 8 月承諾在執政後,將為國民提供更靈活的育嬰假和工時安排,新父母可選擇一次性請假 18 個月,或選擇「分期休假」,即先休假一段時間,再返回工作,之後再休假。
  
週三在薩斯卡通( Saskatoon )的保守黨競選活動上,加拿大第一夫人勞琳( Laureen Harper )談到自己生育後試圖繼續工作的經歷,她稱該承諾為加拿大辛苦工作的家庭帶來改變。
  
哈珀說:「我們希望支持新父母,為他們提供盡可能多且有靈活性的選擇,讓他們做出對其家庭來說正確的工作和財政決策。」
  
這項改變將影響約 17,000 名聯邦公務員和在聯邦監管部門工作的員工,對其他工人提供的工作保護則因省而異。
  
目前,新母親可申請15週產假(maternity leave)福利,父母一方可申請額外35週育嬰假,總共最多可獲得50週的福利。保守黨的提議將家長領取育嬰福利延長至最多61週。
  
一個2年的新試點計劃將允許自僱家長更好的平衡工作和家庭需求,目前的制度不利於休假期間繼續賺錢的自僱家長。
  
新提議將允許自僱家長靠自僱收入補充他們的EI福利,一名每週獲得最高537元EI育嬰福利的自僱人士每週可以賺取另外439元,這當然得是在允許拿EI的期限內,一年最高可獲得50,800元。
  
分娩後領取產假福利的母親們也可參與一個試點項目,該項目為那些希望參與工作同時領取福利的人所設立。
  
目前每年約17萬女性申請EI福利,約19萬工人申請育嬰福利,請育嬰假的男性人數已出現穩步上升,目前在申請者中占30%左右。
  
為自僱家長提供EI福利是保守黨2008年的競選承諾,不過,該計劃實施後並未受到家庭歡迎,加拿大就業和社會發展部(Employment and Social Development Canada)已委託審查,研究如何改善該政策。◇

責任編輯: 喬亓

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2015-10-08 9:08 AM
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