【大紀元2015年10月08日訊】（大紀元記者高雲林多倫多編譯報導）聯邦保守黨黨魁哈珀週三（ 10 月 7 日）提出改革就業保險（EI）系統，承諾如在10月19日獲得連任，將把產假（maternity Leave）和育嬰假（Parental Leave）福利從目前的 12 個月延長至 18 個月。
據 CBC News 報導，對於那些自僱人士或需要提早返回工作崗位的員工來說，該試點計劃可讓新父母在獲得的福利不減少的情況下，更好地平衡工作和照顧孩子。
聯邦自由黨黨魁特魯多（Justin Trudeau）今年 8 月承諾在執政後，將為國民提供更靈活的育嬰假和工時安排，新父母可選擇一次性請假 18 個月，或選擇「分期休假」，即先休假一段時間，再返回工作，之後再休假。
週三在薩斯卡通（ Saskatoon ）的保守黨競選活動上，加拿大第一夫人勞琳（ Laureen Harper ）談到自己生育後試圖繼續工作的經歷，她稱該承諾為加拿大辛苦工作的家庭帶來改變。
哈珀說：「我們希望支持新父母，為他們提供盡可能多且有靈活性的選擇，讓他們做出對其家庭來說正確的工作和財政決策。」
這項改變將影響約 17,000 名聯邦公務員和在聯邦監管部門工作的員工，對其他工人提供的工作保護則因省而異。
目前，新母親可申請15週產假（maternity leave）福利，父母一方可申請額外35週育嬰假，總共最多可獲得50週的福利。保守黨的提議將家長領取育嬰福利延長至最多61週。
一個2年的新試點計劃將允許自僱家長更好的平衡工作和家庭需求，目前的制度不利於休假期間繼續賺錢的自僱家長。
新提議將允許自僱家長靠自僱收入補充他們的EI福利，一名每週獲得最高537元EI育嬰福利的自僱人士每週可以賺取另外439元，這當然得是在允許拿EI的期限內，一年最高可獲得50,800元。
分娩後領取產假福利的母親們也可參與一個試點項目，該項目為那些希望參與工作同時領取福利的人所設立。
目前每年約17萬女性申請EI福利，約19萬工人申請育嬰福利，請育嬰假的男性人數已出現穩步上升，目前在申請者中占30%左右。
為自僱家長提供EI福利是保守黨2008年的競選承諾，不過，該計劃實施後並未受到家庭歡迎，加拿大就業和社會發展部（Employment and Social Development Canada）已委託審查，研究如何改善該政策。◇
責任編輯： 喬亓
