【大紀元2015年11月13日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）為保障受僱者於安胎休養請假期間權益，勞動部13日發布《性別工作平等法》第15條解釋令，明定受僱者在安胎休養請假期間內結婚或遇親屬喪亡，在婚假或喪假可請假的期限內，得改請婚假或喪假，即日起生效。
勞動部指出，安胎休養請假期間通常比較長，受僱者在請假期間辦結婚登記、產前檢查，或遭逢親屬亡故，如果不能請婚假、產檢假、喪假，都可能因為錯過請假時效影響權益，若確有需求，且能提出證明文件，安胎休養中也可改依各該假別請假。
勞動部表示，解釋令即起生效，勞動部將通函各地方勞工行政主管機關，轉知所轄事業單位參考。若雇主未讓勞工轉換假別，等於未依法給予工資，可依法處2萬到30萬元罰鍰。◇
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