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在美國求職 掌握這項技能很關鍵

皮尤研究中心調查發現,失業者對自己的數位技能信心不足,業內人士表示,這項技能對於在美國成功應聘非常關鍵。(fotolia)

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【大紀元2015年11月21日訊】(大紀元記者李默迪編譯報導)皮尤研究中心(Pew Research Center)近日發布的一份報告顯示,失業者對自己通過網絡尋找和申請工作的數位技能,更顯信心不足。業內人士表示,在美國找工作,掌握相關的數位技能非常重要。

據市場觀察網站報導,皮尤研究中心對全美範圍內2,000多名18歲及以上的人士進行了電話調查,經過分析後得出結論。

這些數位技能包括在線填寫工作申請表、網上搜索工作職位,以及在社交媒體上展示自己的技能等。其中有接近五分之一的失業者覺得,通過電子郵件與潛在雇主聯繫並不容易,而就業者中只有近十分之一這樣認為。

此次電話調查從今年6月10日截止到7月12日,選取的調查對像中,失業者不包括退休和殘疾人士,就業者包括全職和兼職者。

數位技能在求職中的重要性

職業諮詢和簡歷服務公司Rising Star Resumes的創辦人斯皮格爾(Lynda Spiegel)表示,如果求職者不具備數位技能,可能很難受僱。

職業簡歷撰寫人、人力開發顧問格羅斯曼(Frank Grossman)表示,即使是用傳統方式求職,比如挨家店面拜訪、請求面見經理、推銷自己等,也需要數位技能。除非是應聘一家小店,否則很可能經理會讓你回家登錄公司網站、在線填寫工作申請表。

另外,數位技能對於建立人脈也非常關鍵。多項調查顯示,就業者中40%~80%表示,他們就是通過在網絡建立人脈進而應聘成功的。

斯皮格爾表示,大部分工作職位都要求提供推薦人,所以利用領英(LinkedIn)、推特(Twitter)等社交媒體建立人脈是非常重要的。而且求職者要確保在社交媒體上的個人資料能夠很好的展現自己,這樣才能最好的建立人脈並吸引雇主。

根據美國在線招聘網站CareerBuilder於2015年的調查顯示,現在有超過一半的公司通過社交媒體篩選應聘者。

再有,職業和管理培訓公司Coyne Coaching的創辦人科尼(Teri Coyne)提醒求職者,要通過使用正確的關鍵字,使自己的簡歷更容易被僱主搜索到,否則就會石沉大海,即使求職者再出色也無濟於事。

在美國,各地有許多圖書館提供免費課程,對在線申請工作和使用社交網絡進行輔導,也可以在網上找到很多這類免費課程和教學視頻。

責任編輯:林妍

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2015-11-21 10:26 AM
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