【大紀元2015年11月08日訊】（大紀元記者江禹嬋台灣台北報導）宜蘭縣議員陳鴻禧接獲家長陳情，寒暑假不用上課，但縣內有老師在請育嬰假期間，特地在寒暑假復職領薪水，待開學後再續請育嬰假。教育部回應，此舉未違反規定，但觀感不好，將和勞動部開會討論，希望讓法令更完備。
經由宜蘭縣政府人事處查證，發現宜蘭縣內從99(西元2010)學年度至今有14名教師有疑似鑽以上漏洞情形。全台中小學校長協會提到，現有法令育嬰假無需以學期為單位，而是以當事者申請實際需求為主，呼籲教育部能修法，限制育嬰留職停薪以學期為單位，兼顧班級學生的受教權。
教育部人事處長李秉洲回應，根據現有規定，教師育嬰假選寒暑假復職並未違法，但是觀感不好。教育部100學年及101學年資料發現，約有二千多名教師申請育嬰留停，其中約一成疑似在寒暑假復職、開學後再續請育嬰留職停薪。
根據勞動部現有規定，育嬰留停每次不少於6個月為原則，教育部研議希望育嬰留停能以學期為單位來申請，將請教勞動部意見，了解是否可行。◇
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