【大紀元2015年12月29日訊】（大紀元記者吳英編譯報導）美國雖然近幾年已漸擺脫2008年大蕭條的陰影，經濟復甦帶來更多的就業機會，今年11月失業率站穩5%，但目前並不是所有美國勞工都感受到經濟復甦的好處，薪資不如就業機會的增長速度，僅些微上揚。展望2016年，專家表示，美國薪資或有機會跟上就業增長的步伐。
哥倫比亞廣播公司（CBS News）28日報導，美國雖然失業率逐步降到5%，但薪資並未明顯增長，而年輕人以及少數族裔仍受失業之苦；勞動市場中有些人期待薪資調漲，也有不少人希望找到全職工作。
薪資未能隨著就業機會增長而順勢調漲的原因，主要是失業率的計算並未計入想要轉換全職工作的半職勞工。這些勞工在就業機會增加時也投入求職市場，雇主不用急著調高薪資招聘勞工。
展望2016年，經濟學家認為，由於半職勞工人數應已減少，雇主必須調高薪資才能吸引求職者，因此2016年薪資應可見到調漲。金融顧問公司LPL Financial亦表示，目前勞動市場已出現薪資壓力，有助在2016年加快薪資調漲的步伐。
美國經濟智庫經濟政策研究院（Economic Policy Institute）資深經濟學家古爾德（Elise Gould）表示，如果2016年就業機會持續穩健增長，應可消化半職勞工人數，屆時勞工就會有更多協商薪資的優勢，雇主必須提高薪資以保住員工。
古爾德認為，雖然美國失業率下降，但還有很大的成長空間，因為一個真正充分就業的經濟體，應該照顧到所有勞工，包括年輕人以及少數族群。
全美11月失業率站穩5%，有些地區甚至出現更低的失業率，例如內布拉斯加州林肯市（Lincoln）的失業率僅2.3%，根據《華爾街日報》的報導，今年夏季該市的薪資已上漲近11%。林肯市的情況或可作為預測2016年全美薪資走向的參考。Korn Ferry 國際人力資源顧問公司預測明年全美實際薪資應可增長2.7%。
不過，明年美國仍有些行業的景氣恐將持續低迷，例如與能源有關的產業。根據職業介紹公司Challenger, Gray & Christmas Inc.的統計資料顯示，由於油價暴跌，今年11月美國石油勘探和開採業裁員十萬多人。
好消息是1945-1965年二戰結束後出生的嬰兒潮世代已開始進入退休潮，或許可留給年輕人更多的工作機會，但Challenger, Gray & Christmas公司執行長Challenger表示，這並不代表2016年工作好找，雇主仍有相當的挑選空間。
對於領取基本工資的勞工，2016年仍可期待調薪的曙光，雖然短期內聯邦政府最低工資標準時薪7.25美元不可能調漲，但部分州政府及城市已調漲薪資，有些已超過時薪10美元。另外，爭取調漲基本工資到時薪15美元的勞動團體，明年仍將持續推動。＃
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